人力资源a部长岗位说明书.docVIP

人力资源部部长岗位说明书 岗位名称 人力资源部部长 直接上级 行政总监 所在部门 人力资源部部 所辖人员 2人 编制 1人 审核人 　 本职概述：全部主持人力资源部门的各项工作 职责一：制定集团人力资源规划和部门工作计划 工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 根据集团发展，制定人力资源规划和人员需求计划 员工结构适合集团需要 2 根据集团总计划，制定部门年度和月度工作计划 计划切实可行 3 实施年度和月度工作计划 保证计划按进度实施 序号 工作权限 工作职责 工作频率 工作关系 内部关系 外部关系 续1 建议权 部分 一年一次 各部门 人力资源市场 续2 制定 部分 一月一次 　 　 续3 执行权 全部 日常 　 　 职责二：建立健全专业管理制度 工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 根据工作需要，制定专业管理制度 符合集团实际，可操作性和可执行性强 2 负责监督管理制度的实施执行 保障制度的严格实施 序号 工作权限 工作职责 工作频率 工作关系 内部关系 外部关系 续1 制定权 部分 不定期 相关部门 　 续2 监督权 全部 日常 相关部门 　 职责三：对下属进行指导和培养 工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 工作指导和服务 为下属提供宽松有利的工作条件和及时到位的服务及帮助