(第九讲中国共产党的建设.ppt

4、和平发展问题 中国威胁论 中国责任论 中国傲慢论 中国强硬论 中国必胜论 中共应对办法： 邓小平曾在多个场合表示中国永远不称霸。 江泽民说，世界是丰富多彩的。 胡锦涛正式提出中国走和平发展道路，推动构建和谐世界。 5、国家统一与民族宗教问题 中国共产党就明确奋斗目标是要统一祖国，实现国家民族独立。 一国两制 台湾问题 民族政策 宗教信仰 三、提高党的建设科学化水平 不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 一是要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。 对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。 抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。 二是要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。 为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。 坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。 三是要积极发展党内民主，增强党的创造活力。 坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以党内民主带动人民民主，扩大党内基层民主，增强党内生活原则性和透明度。 落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。 四是要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。 关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。 完善干部考核评价机制，健全干部管理体制。加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养选拔女干部和少数民族干部。 五是要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍。 加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。 六是要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。 落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面， 以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。 提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。 七是要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。 反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。 八是要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。 领导干部一定要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，任何人都不能凌驾于组织之上。 要坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策。 此外，科学认识党固有的优势 1、内部多元化实现开放性 2、精英有序更迭自我更新 ?3、推动政策变化更为迅速 ?1、内部多元化实现开放性 ????开放性逐渐成为中国政党体制的一个重要特征。凡是不开放的政治体制都会变得排外而封闭。在西方，政治开放性是通过外部多元化、也就是多党制来实现的，每一种利益都可以在某个政党中得到体现。在中国，政治开放性是通过内部多元化来实现的，这就意味着政党的开放性。 2、精英有序更迭自我更新 由于年龄限制（即所有领导人到了退休年龄就不再担任职务），中国形成了一套非常有效的权力交接制度。优点在于：首先，它避免了个人独裁。中共最高领导层有严格的制衡。政治局常委往往被视为高度中央集权的象征，但它的九个成员拥有几乎同等的权力，各自负责一个领域的决策，在那个领域有着最大发言权。任期限制也举足轻重。—般来说，领导人最多可以连任两届，也就是10年。显然，任期限制是对个人独裁有效的制度化制约。也就是说，中国找到了防止个人独裁的途径。 中国的政治制度有利于迅速地大规模地更换政府官员。由于严格执行年龄限制，中国每年有数以千计的官员离开职位，又有同等数量的官员接替。 ?3、推动政策变化更为迅速 许多西方民主国家，反对党不再发挥建设性作用，仅仅为了反对而反