对市级老干部活动中心建设问题的调研报告.docVIP

对市级老干部活动中心建设问题的调研报告 8月31日至9月10日，，对以市级老干部活动中心为为主要内容的文化体育事业基基础设施建设进行了调研。调调研组采取听、看、访的方式式，召开了离退休干部（含老老年社团）代表座谈会、市直直有关部门及临翔区政府领导导座谈会，走访了部分离退休休干部和市建设局，充分听取取离退休干部及各方面的意见见和建议；到原军分区营区、、市政府大院、干休所、教育育小区、华旭小区、市第二人人民医院第二门诊部实地察看看了现有的老干部活动场所及及老干部活动中心办公地点。。现将调研情况报告如下： 截止8月底，市市直部门共有离退休干部15590人，其中离休干部1336人，退休干部1454人人（处级以上327人）。近近年来，在市委的领导下，在在有关部门的密切配合和大力力支持下，全市老干部工作坚坚持以邓小平理论和“三个代代表”重要思想为指导，坚持持以科学发展观为统领，紧紧紧围绕市委、市政府的工作大大局，求真务实，开拓创新，，取得了较好的成绩。 （二二）老干部政治待遇得到较好好落实。多年来，我市认真落落实老干部政治学习、过组织织生活、阅读文件、情况通报报、参加重要会议、参观考察察、走访慰问、在职领导干部部联系同级离退休老干部等八八项制度，使老干部政治待遇遇的落实走上了制度化、规范范化的轨道。市委、市政府坚坚持做到重要决策出台前征求求和听取老干部的意见建议，，及时向市级老领导传达中央央、省委和市委的重要会议精精神，每年向在昆老同志和在在临老干部通报我市经济社会会发展情况；市级四班子领导导每人分别联系离退休老同志志，重大节庆日进行不同方式式的慰问；坚持组织老干部就就近就地参观考察工农业生产产项目，让老干部了解全市经经济社会发展情况。 （三））离休干部生活待遇进一步落落实。市委、市政府始终把落落实离休干部生活待遇摆在重重要位置，使其共享改革发展展的成果。一是认真落实老干干部“政治待遇不变、生活待待遇略为从优”的要求，建立立健全了离休干部医药费保障障机制、离休费保障机制、财财政支持机制，从制度上保障障了离休费按时足额发放、医医药费按政策规定实报实销，，基本实现离休费、医药费、、专项经费无长期拖欠。二是是适时调整提高了离休干部的的公用经费、特需费、自雇费费、高龄补贴、护理费等专项项经费标准，并将企业离休干干部的上述经费全部纳入同级级财政负担。三是国有企业不不论企业改制与否，离休干部部一律移交同级主管部门管理理，享受同级党政机关离休干干部待遇。同时，积极做好老老干部的保健工作，建立了医医师与副厅级以上离退休干部部联系制度，并两次由财政拨拨款，对全市离休干部和副处处级以上退休干部进行了全面面体检。 （四）市级老干部部活动中心和老年大学建设取取得了阶段性成果。市委批准准成立了市老干部活动中心，，隶属市委老干部局，属正科科级事业单位，核编3名，现现有工作人员3名。目前，中中心在市第二人民医院第二门门诊大楼二楼办公和开展活动动，设有面积很小的阅览室、、棋牌室、健身室和乒乓球室室（一张桌子），老年大学、、老年体协和市老干部书画协协会也在此办公。老干部室外外活动场地分散在各单位。目目前，临沧城区内有门球场88块、地掷球场10块、网球球场12块、汽排球场11块块、乒乓球室20块，供市直直及临翔区离退休干部活动。。市老年大学成立于19966年4月，由市文 （五）老年社团活动动开展得有声有色。市级有关关工作部门把支持老年社团开开展有益活动作为促进老干部部老有所乐、老有所为的重要要途径来抓，创造条件，积极极支持延安精神研究会、老干干部书画协会、老年体协、老老年大学、关心下一代工作委委员会等涉老团体组织开展活活动，注意发挥好老年社团组组织在精神文明建设和和谐社社会建设中的重要作用。如临临沧市延安精神研究会，积极极发展会员，组织会员撰写文文章，进一步宣传和弘扬延安安精神，2006年被省社科科联表彰为先进集体；沧江合合唱团、老年大学艺术团等社社团，勤学苦练，排练精彩的的歌舞节目，积极参加市委、、市政府举办的70周年，公开展出出作品，成为我市精神文明建建设一道亮丽的风景线；市老老年体协坚持组织开展好门球球、地掷球、网球、乒乓球、、歌舞、拳剑、棋牌等健身活活动，既锻炼了身体，又陶冶冶了情操。 19988年开始，在全市老干部中广广泛开展了“一学习、二发挥挥、三自、四好”为主要内容容的“我为临沧作贡献”的活活动，共有30人参加关心下下一代工作，有23人撰写回回忆录、编写专业史，有9人人从事种植养殖及专业技术服服务，有11人参加离退休干干部管理服务工作，有29人人在各种学会、协会等组织中中任职，有88人参加其他工工作，为全市经济社会发展贡贡献余热。 二、对建设市级老干部部活动中心的建议 通过调研研我们认为：市委、市政府对对老龄事业高度重视，特别是是在财政困难、基础