推行首席统计员制度工作总结.docVIP

推行首席统计员制度工作总结 **县自2009年在全全县范围内推行首席统计员制制度以来，首席统计员制度在在我县实施取得了圆满成功。。就**县首席统计员制度的的实施情况总结汇报如下： 根据《安徽省人人民政府办公厅转发省统计局局的通知》（省政府皖政办秘秘[2009]114号）文文件精神，按照《安徽省乡级级统计规范》要求，针对基层层统计长期存在的“五无”（（无机构、无编制、无专职人人员、无专门办公室、无工作作条件）现状，我们乘全省实实施首席统计员制度的东风，，在2009年全县10个镇镇和开发区推行首席统计员制制度，一举解决了多年没有解解决的“五无”瓶颈。 20088年12月全县10个镇和开开发区都按照县编办的统一要要求设立了统计站，开发区统统计站设在经济发展局，从而而，健全了统计机构，现在全全县上下正式形成了县有统计计局、镇和开发区有统计站的的紧密型统计网络。 11名专职首席统计员，襄河镇镇、古河镇、大墅镇、二郎口口镇、十字镇、六镇镇还增配配了1名统计员。全县共配备备11名首席统计员、7名统统计员，平均年龄38.6岁岁，大专以上学历达10人，，占55.5%。且统计站站站长一律由首席统计员担任，，现在，全县统计队伍不断壮壮大，统计力量业已增强。 统一配套了统计制制度。县统计局专门制定下发发了《统计职业道德规范》、、《乡镇统计工作规范》、《《首席统计员工作职责》等制制度，统一将各项统计制度规规范上墙，并自觉执行统计数数据质量评估制度、报表报送送审签制度、统计资料立档归归卷制度、主要指标分卷立档档台帐制度，规范统计行为，，全县在推进统计管理制度化化、统计操作规范化进程上迈迈出了一大步。 统一配备了了统计工作补贴。**县政府府全政办发[2009]888号文件明确了建立首席统计计员和统计员工作补贴激励机机制。县统计局已制定首席统统计员和统计员工作补贴办法法，补贴标准为：首席统计员员每月补贴80-100元，，县局将按补贴办法及时兑现现工作补贴。以调动和激发首首席统计员、统计员工作积极极性和工作热情。 首席统计员制制度是一项立足当前、放眼长长远的统计决策性制度，实施施成功与否，事关全县统计改改革进程、统计队伍建设、统统计水平提高、统计数据质量量提升、县域经济考核等大局局。 （一）精心谋划。首席席统计员制度属一项全新课题题，为确保首席统计员制度在在我县顺利推行，我们精心谋谋划每一个环节。2009年年3月份，在李强局长带领下下，**县统计局及六镇、十十字两镇统计站站长一行6人人，专门就首席统计员制度对对天长市统计局进行了学习考考察。5月份，又组织力量对对全县统计现状、乡镇统计机机构、统计人员等情况进行了了一次全面摸底调查，并及时时将摸底调查结果形成《关于于当前统计工作存在几个突出出问题的报告》报告县政府，，得到了政府重视。今年初，，根据省政府文件精神，制定定了推行首席统计员制度实施施方案，方案核心把握了三个个方面：一是[2009]88号文文件下发各地执行。 3月17日，县政政府下发了《关于印发**县县推行乡镇及开发区首席统计计员制度实施方案的通知》，，对乡镇、开发区规范建设““五有”“五化”统计站、首首席统计员与统计员选聘、首首席统计员工作职责、首席统统计员工作考核、首席统计员员工作补贴及首席统计员制度度实施时间、工作步骤等，都都作出具体要求。 10个镇和开发区，对各各单位推荐的首席统计员、统统计员人选进行实地考察。三 由于县乡乡两级高度重视，首席统计员员制度在各地得到成功实施，，为推进全县统计事业发展打打下了坚实基础。一是整合了了基层统计力量，壮大了统计计队伍；二是解决了统计员后后顾之忧，有利于稳定统计队队伍；三是贯通了上下统计渠渠道，加强了统计基础工作；；四是规范了统计管理，数据据质量将得到较大提升。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously imp