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浅谈企业管理性质 什么样是企业管管理，为什么必须进行管理，，这个看起来很简单、很清楚楚的问题，过去相当的一段时时间里,在我国企业管理的理理论和实践中却搞得非常模糊糊。对这个问题的认识，常常常存在着片面性。 有的时候，有有的同志又只强调企业管理是是解决技术问题，解决生产力力本身的问题，而忽视生产关关系和上层建筑方面的问题。。他们把企业管理的现代化，，仅仅看成是采用电子计算机机解决管理手段现代化的问题题，认为只要有了电子计算机机，企业管理的问题就会全部部解决。 上述两种看法都是不够全面面的，不够准确的。实际上，，企业管理既不是空头政治，，也不是单纯技术问题，而是是一门技术性、思想性、理论论性都很强的科学。为什么这这样说呢？要弄清这个问题，，就需要分析企业管理的内容容是什么？分析企业管理学的的研究对象是什么？ 所谓企企业管理，概况地说，就是对对企业的生产、技术、经济活活动进行组织、计划、指挥、、核算、监督和调节，它包括括的内容是非常广泛的。从企企业的人财物到供产销的各个个环节，从生产到生活的各个个方面，都存在着怎样进行组组、计划、指挥、核算、监督督、调节的问题，都是企业管管理应当研究解决的问题。 企业管理的内容虽多，但从理理论上概括分析，无非是生产产力、生产关系、上层建筑三三个方面。 第一、企业要进进行生产，就必须有人，，有有材料，有设备工具，也就是是说，必须有劳动力、劳动对对象、劳动手段。这些都是生生产力的要素，必须把这些要要素结合起来，才能进行生产产。光有人，没有设备，生产产不能进行；有人，有设备，，物资搞得一塌糊涂，生产也也不能顺利进行。这就是说，，要进行生产，就必须把这几几个生产要素结合好。马克思思讲过：“不论生产的社会形形式如何，劳动者和生产资料料始终是生产的因素，但是，，二者在彼此分离的情况下，，只在可能性上是生产因素。。凡要进行生产，就必须使它它们结合起来”。（《马恩全全集》第24卷第44页）在在社会主义条件下， 然之间的关系问题，属于生生产力方面的问题。这是企业业管理需要解决的一个方面的的问题。 第二、企业要进行行生产，不光是人和自然要发发生关系，而且人和人之间也也要发生一定的联系，因此，，必须处理好人和人之间的关关系。象领导和群众的关系，，工人和技术人员、管理人员员的关系，工人群众之间的关关系以及企业与企业、企业与与国家之间的关系等等，都必必须处理好。不处理好这些关关系，就不能调动各个方面的的积极性，生产力也组织不好好。这里有很多是属于生产关关系的问题，是企业管理需要要解决的第二个方面的问题。。 第三、企业要进行生产，，必须制定计划，企业在生产产中处理人和自然的关系。以以及人与人的关系，需要通过过一定的规章制度去组织、去去调节、去把个各方面的活动动协调起来，要有一定的纪律律去约束人们的行动，而且还还有大量的思想工作要做。计计划怎样才能搞得科学、准确确，规章制度怎样才能搞的合合理，政治思想工作怎样才能能有效，组织纪律怎样才能真真正加强等等，这些又是属于于上层建筑方面的问题，是企企业管理需要解决的第三个方方面的问题。 所以，企业管管理是涉及生产力、生产关系系、上层建筑各个方面的，内内容非常广泛的一门科学这也也正是企业管理这门科学区别别于一般经济科学、一般工程程技术科学的一个重要特点。。我们知道，经济科学，主要要是解决人和人的经济关系问问题，它的对象很明显，是研研究秤关系发展变化的规律性性，工程技术科学，主要是解解决人和自然的关系问题，如如何开矿，如何制造机器，如如何生产出服装，有很多技术术问题，这些技术问题属于人人和自然的关系，属于生产力力方面的问题。这样一比较，，就可以看出企业管理这门科科学的很大的不同。它既要研研究生产力方面的问题，又要要研究生产关系方面的问题，，同时还要研究上层建筑方面面的问题，因而企业管理的复复杂性出就非常清楚了。人们们常常把企业管理看成是一门门跨技术科学和经济科学的边边缘科学。强调既有很强的技技术性，又有很强的理论性和和思想性。因此，研究和改进进企业管理，实现企业管理的的现代化，就需要全面地从上上述各个方面认真下功夫，只只搞空头政治不研究解决实际际的技术经济问题，或者只强强调技术手段不研究政治思想想和经济问题，都不可能企业业管理搞好。 马克思在《资资本论》里讲过：“管理是一一种生产劳动，是每一种结合合的生产方式中必须进行的劳劳动。”（《马恩全集第255卷第431页》）这就是说说，管理的必要性是由共同劳劳动所决定的，凡是许多人结结合地一起相互配合共同劳动动，就必须的管理。因为许多多人地一起配合，进行共同性性的劳动，就需要协调每一个个人的活动。这样就必须有计计划、的组织、有监督、有调调节，不然的话，这种共