实践科学发展观推进物价局工作发展调研报告.docVIP

实践科学发展观推进物价局工作发展调研报告 实践科学发展观推进物价局工作作发展调研报告 为扎实有效效地开展深入学习实践科学发发展观活动，根据市委统一部部署和要求，在对照检查阶段段中，我局坚持全面查摆与重重点查摆相结合；开门纳谏查查摆与自查自摆相结合；单位位查摆与个人查摆相结合；采采取发放征求意见表、设置投投诉意见箱、公开投诉电话、、召开专题民主生活会以及单单独走访等形式，征集到一些些建设性的意见和建议。针对对存在的问题，我局认真分析析了存在问题的原因，明确了了整改方向，提出了整改措施施。 一、存在的问题 （一一）思想观念守旧。存在市场场经济条件下,老的管价方法法不能用,新的管价方法用不不好、不会用、不好作为的问问题。 （二）学习浮浅，理理论素质与承担的工作任务不不相适应。不能就书本学书本本，就文件学文件，应采取多多种形式，提高学习兴趣，增增强学习的实效性。 （三））工作作风浮漂，办事效率低低下。个别同志存在工作激情情不够，服务热情不高，工作作落实时松时紧，热衷于吃吃吃喝喝，调查研究不多，不思思进取，纪律松懈，迟到早退退，工作懒惰，怕苦怕累等问问题。 （四）责任意识不强强。个别同志存在饱食终日、、无所事事，不思事、不想事事、不干事、也干不成事甚至至还坏事的现象，把本来应该该出彩的工作办成棘手的事情情。 （五）工作推诿，扯皮皮误事。个别同志存在工作中中相互“踢皮球”和“部门分分家”现象。 （六）服务意意识不强。个别人存在本位至至上，不顾大局，把分管工作作凌驾于局中心工作之上，缺缺乏做好新形势下物价工作的的新办法、新举措。 二、存存在问题的原因 1、对机关关学习重视不够。总认为机关关学习根据上级的要求，安排排了学习内容和学习时间，完完成了上级交给的任务就行了了，没有注重培养干部职工的的学习兴趣和提高干部职工的的学习实效，以致于使学习形形式单调，学习效果不尽人意意。 2、与时俱进做得不够够。缺乏对市场经济条件下，，如何做好对放开商品价格的的监管，使市场商品价格秩序序保持相对平稳的问题应对。。缺乏对市场经济条件下，如如何运用价格杠杆促进经济和和社会公共公益事业健康发展展的问题应对。 3、深入基基层不够。作为指导性的机关关，应多深入基层开展调查研研究，充分了解基层情况，提提出有针对性的指导意见。但但有时往往考虑到下基层会给给基层带来负担，就尽量不下下基层，久而久之，就造成对对基层情况不熟，指导缺乏针针对性的现象。 4、工作中中缺乏竞争氛围。少数同志在在本职岗位上工作平平，不犯犯错误，总认为过得去就行，，也没有严格依照有关规定纠纠正这些人的思想和行为，造造成这些人缺乏立足本职钻研研业务的精神，业务水平不高高，办事效率低下，影响整个个机关的工作效能。 5、制制度落实缺乏监督。由于制度度落实缺乏有效监督，使一些些法规和局制定的规章制度没没有得到认真落实。 6、官官本位思想有时仍然存在。作作为管理部门，总认为是管理理的主体，强化管理而淡化服服务。虽然近几年通过教育和和开展大讨论活动，服务意识识有所增强，但主动服务，拓拓宽领域服务意识有待增强。。 三、整改措施 1、强化化学习意识，提高干部素质，，促进人的全面发展。我局按按照“终身学习”的要求，以以政治上高标准、思想上高境境界、业务上高水平、工作上上高成效为目标，大力提倡学学习之风，创建学习型机关。。我们将强化学习意识，突出出学习重点，完善学习机制，，创新学习方法，将终身学习习贯穿于每个干部的日常工作作之中，形成机关干部职工全全员学习的良好氛围，全面提提高机关干部的整体素质。 2、强化创新意识，全面推进进工作。我们将进一步解放思思想，转变观念，牢固树立创创新意识，把创新作为工作的的灵魂，突破传统思维模式，，创新思想、创新观念、创新新内容、创新方法，本着“有有所为，有所不为”的原则，，在实际工作中边实践、边探探索、边总结，不断改进工作作方法，优化服务方式，完善善管理手段，推进机关各项工工作不断向前发展。 3、强强化激励机制，引入竞争制度度。为了提高我局机关工作效效率，我局倡导干部职工在工工作中要克服“不求有功，但但求无过”的庸俗思想，树立立开拓创新、奋发有为和积极极向上的新风尚；克服得过且且过、不思进取的思想，树立立不进则退、谋求更大发展的的观念；克服“成绩不大年年年有，速度不快总在走”的盲盲目乐观情绪，树立只争朝夕夕，发展慢了也是落后的新观观念；克服墨守成规、怕担风风险的保守求稳思想，树立勇勇于创新、大胆开拓的新思想想；克服“无所不为”的消极极情绪，树立知难而进、顽强强拼搏的大无畏精神；克服““事事不出头”，只当中游的的中庸思想，树立敢为天下先先，只争上游的积极精神，通通过设立合理的竞争目标、建建立完善的激励机制，最大限限度地激发机关全体人员的潜潜能，努力提高机关的工作效效率。 4、强化服务意识，，