浅谈建设和谐单位的领导作风.docVIP

浅谈建设和谐单位的领导作风 在工作中使领导班子整体素素质得到提高，来增强其凝聚聚力、战斗力和公信力，来推推动工作快速、持续、健康的的发展。要达到这个目的，只只有领导班子团结和谐，主要要领导当好“主心骨”，班子子成员弹好“协凑曲”，才能能改进单位作风、提高职工干干事创业的积极性，才能带领领职工们建设好和谐美丽的单单位。 一、领导班子要团团结和谐，在单位里做好“先先导者” 在单位中只有领领导班子团结和谐才能增强向向心力和凝聚力，才能积极地地营造良好的政治环境，促进进单位实现又好又快地发展，，才能作风正派、深入实际、、体贴职工、集思广益，才能能正确分析矛盾，把党的路线线、方针、政策同本地区、本本单位的具体情况结合起来，，才能以表率作用影响职工，，才能使贯彻执行党的路线、、方针、政策成为职工的自觉觉行动。故为了使自然保护区区在健康的道路上发展壮大，，领导班子要做好以下工作。。 1、政治坚定、勇于奉奉献。作为领导干部一定要保保持与党高度一致，才能为党党的事业勇于奉献，这就要求求在工作中，不断强化政治意意识，遵守政治纪律，自觉用用马列主义、毛泽东思想、邓邓小平理论、 “三个代表””武装自己的头脑，按“八荣荣八耻”严格要求自己，坚定定共产主义理想和建设有中国国特色社会主义信念，把讲政政治的要求体现在工作与生活活上,想着党的方针政策，坚坚持职业道德，敢于维护制度度的强制性、规范性，勇于维维护政策的严肃性，勇于维护护作风的严谨性，决不忍任何何损害国家和党的形象的行为为，不搞因人而异和下不为例例，确保国家和党的政策，方方针、路线贯彻落实，确保单单位健康有序发展。 2、、解放思想、更新观念。思想想是行动的先导，思路决定出出路，观念支配行动。只有具具备了领先一步的观念，才会会有棋高一筹的结果，所以思思想解放也是一种生产力。只只要我们真正把思想认识从那那些不合时宜的观念、做法和和体制中解放出来，从对马克克思主义的教条式的理解中解解放出来，从主观主义和形而而上学的桎梏中解放出来，善善于在解放思想中统一思想，，我们就有了正确的思维和理理念，就有了正确的智慧和策策略，就有了克服困难的途径径和办法，就能适应自然保护护区建设和发展的新形势、新新任务和新挑战。 3、勤勤奋好学、本领过硬。在工作作中只有技高一筹，才能更好好地履行好自己的职责，技高高一筹，是工作能力的表现，，而能力来源于学习和实践。。在科技突飞猛进和知识经济济蓬勃兴起的今天，如果不去去学习，进一步内强素质是不不能适应社会发展的，但学习习在于从中领悟，只有经过思思考，才能有所领悟，要彻底底领悟，还得实践。学到不等等于悟到，悟到不等于做到，，只有做到才能得到。知行统统一，反复循环，日渐积累，，就能透彻人生、贯通世事。。除此之外，没有旁门左道。。正如巴金所说，最大的技巧巧就是没有技巧。所以力争在在工作中做到力求言行一致，，学以致用，把学习作为推动动社会和单位发展的需要，作作为追求自己人生进步的阶梯梯，作为健康生活的标志，才才能在实际工作中把学习力转转化为创造力、生产力。 4、真抓实干、努力进取。。只有真抓实干才能取得成绩绩，故工作中一是要多思考。。为使工作更富有成效，就要要善于思考，善于发现问题，，善于找到解决问题的办法，，善于总结好的经验和做法，，主动地谋划好工作。在学习习中要注重通过学习和实践获获取新知识、新理论、新观念念，并自觉在工作实践中不断断检验、修正、完善，敢于和和善于打破思维定势，从不同同的角度思考问题，找准工作作的着力点和突破点；在上下下结合中产生新思想，准确把把握党的路线方针政策和单位位工作的大局，深入了解本单单位实际情况，并把二者有机机结合起来，提出既符合上级级精神又符合工作实际的思路路和建议；在总结提炼中产生生新思想，重视职工的首创精精神，及时总结和提炼职工创创造的好做法、好经验、好思思路，将其上升为一种理性的的思考，成为用于宏观指导的的思路。二是要多实践。实践践出真知，时刻保持求真务实实的工作态度，有实践的勇气气，在工作中对新情况、新问问题敢于探索，对新思路敢于于实施，对难事敢于处理，不不逃避推诿，不拈轻怕重。三三要多创新。面对新形势，要要进一步解放思想，更新观念念，大胆探索，敢于突破，开开辟新途径，寻找新路子，创创造性地开展好工作。在有创创新的意识与谋划工作上，与与前人和他人比，在思路选择择、思维技巧、思想方法上力力求有独到之处，有新的发现现、新的突破、新的见解。运运用最新的思想方法、科技手手段，充分利用知识经济时代代建立起来的信息基础设施，，充分利用社会信息资源，善善于从大局看问题，清醒地认认识和把握形势，使思想跟上上形势的发展和变化，跟上时时代的需要，力争做出出色的的工作成绩。 5、顾全大大局、心系职工。一个单位的的发展是靠大家的共同努力来来实现的。所以