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农民工工资卡发放暨无欠薪启动仪式讲话 农民工工资卡发放暨“无无欠薪****”启动仪式上上的讲话 尊敬的**市长长、各位领导、同志们： 大家上午好!今天，市人社社局组织各县市区人社部门领领导参加****区召开的农农民工工资卡发放暨“无欠薪薪****”启动仪式，我代代表****区政府向各位的的光临表示诚挚的欢迎！ ****区地处****市市中心城区，全区总面积7444平方公里，辖9个办事处处，19个行政村，31个社社区，总人口262万人。*****区文化底蕴浓厚，区区位条件优越，辖区商业繁荣荣、企业聚集、房地产、宾馆馆休闲娱乐场所、商务楼宇日日趋活跃，14家大中型企业业及上市公司、****循环环经济产业集聚区是人才、技技术、资金的聚积地。*****区社会保障工作成绩斐然然，劳动保障监察“两网化””工作率先成为全市试点，得得到省市嘉奖，劳动保障监察察工作连续三年获得省级先进进荣誉。 《劳动法》颁布布多年，农民工和城市工人的的同等劳动待遇问题一直没有有得到很好解决。推行农民工工工资卡发放制度，尤其在建建筑领域，是解决经常的、大大量的拖欠农民工工资问题的的良好手段，对促进企业和农农民工“双向维权”和实现““双赢”乃至对社会的稳定是是有重要意义的。 从本质质上讲，工资管理的的事本来来就是企业自已的事。一个企企业连基本的工资制度都不健健全，且因此和工人发生纠纷纷矛盾，严重者造成上访，给给社会造成不稳定，这样的企企业不能说是一个正常的企业业。但现实中这样的企业确实实有，而且还是比较大的建筑筑企业。去年年终，我们处理理的几起大的上访案件，就是是发生在几个较大的企业。怎怎么办？现在实行农民工工资资卡制度，就是解决这一问题题的好办法。一是有利于促进进企业管理走上正规，特别工工资管理，一个工资卡，一个个台帐，明明白白、清清楚楚楚,这也是一个企业最基础的的管理工作。二是有利于解决决矛盾纠纷。企业内部存在问问题是正常的，和员工有产生生矛盾也是正常的。发生了矛矛盾怎么办，怎么解决，无论论是仲裁或是法院打官司，这这工资卡或台帐就是最有利的的证据，也是最主动的一方，，对解决与员工的矛盾纠纷是是最有作用的。三是有利于企企业和农民工“双向维权”。。我们说维权，不仅是维护农农民工的合法权益，也要维护护企业的合法权益。是正当的的权益，不论是农民工还是企企业，都应该得到有效的维护护。有了工资卡和台帐，就十十分有利于企业和农民工维护护自已的合法权益。这样，企企业有了正常的良好的经营环环境，农民工有了正常的工作作环境；企业发展了，农民工工收入稳定了，企业和农民工工实现了“双赢”。说到底，，这项工作不论对企业还是农农民工都是十分有意义的，特特别是对企业创造一个良好的的经营环境，是有重要意义的的。 同志们，为把这一惠惠及民生的工作做深做细做实实，希望大家高度重视、加强强领导、齐心协力、真抓实干干地把这项工作落到实处，为为构建“无欠薪****”，，促进企业尤其是建筑业健康康、快速和谐发展做出积极的的贡献。 谢谢大家！ education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistan