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劳务公司市场运作解决农村劳动力转移的报告 “四为”服务破解城乡就就业难题 --××××劳务务有限公司促进城乡充分就业业纪实 ××公司集培训、就业业、维权等为一体，以“为企企业提供高素质员工，为员工工提供规范化岗位，为政府破破解就业难题，为社会提供人人性化服务”为己任，是一家家专门为失地农民开发就业岗岗位、为用人单位提供合格劳劳务产品和综合后勤服务的非非赢利性机构，工作服务对象象为龙潭辖区所有劳动力。 一、公司成立的背景 1、龙龙潭辖区劳动就业压力迫使必必须创新就业新路 3761平方公里，总人口口53264人，农村居民444203人，农村劳动力227014人，其中18万人人已转移到二、三产业就业，，尚有09万人未实现转移就就业。27万劳动力中，800是初中及初中以下文化程度度，40岁以下劳动力占655，41岁—60岁劳动力占占35。这种情况造成辖区农农村居民小农意识强，生[本本文转载自[活和工作半径小小，思想观念落后，法制观念念淡薄；加之龙潭辖区劳动力力长期从事农业生产，文化水40的劳动动力就业情况时断时续，变换换不定。 2．随着土地的失失去，村委会对农村居民的影影响力、号召力越来越小，迫迫切需要一个具有法人地位和和一定经济承担能力的后勤服服务组织，将失地农民技能培培训，推荐就业，劳动保障维维权等环节有机结合起来，协协调、组织失地农民就业，并并维护其合法利益。 公司是完全按照照市场化运作且能够独立承担担经营风险的非盈利性经济实实体，由龙潭街道、鹤林等农农村社区等多家单位共同发起起成立，注册资金为40万元元。公司以岗位开发和提供合合格的劳动力为基础，进行劳劳动政策咨询，劳动事务代理理，劳务派遣，为企业提供后后勤管理等服务。 根据工作需需要，公司设立市场部、培训训部和人力资源部三个主要业业务部门和“劳务工会”。其其下又设置有绿化、保安、保保洁、餐饮、库管、包装等若若干“班组”。 市场部主要要职责是岗位开发，其业务员员遍布龙潭辖区20个社区，，辐射城市部分劳动密集型用用工单位，通过加强与企业、、用人单位联系，及时收集、、了解企业、用工单位用工情情况及需求，收集整理空岗和和增岗信息，发布劳动力供求求信息，协调企业和用工单位位优先录用当地劳动力；负责责接收培训合格的学员，并根根据学员专业和用工单位需求求推荐学员面试上岗。 人力资源部主要职责是是按项目和市场用工的要求，，将具有就业条件的农村居民民编制成档案，并根据其培训训就业愿望分进不同的“班组组”，以便有针对性地进行培培训。同时负责对已培训员工工的派遣、对外输出和“在线线”追踪，建立员工劳动人事事档案。 “劳务工会”其其宗旨是通过人性化服务，为为员工分忧解难，依法开展劳劳务维权行动，公司员工是否否按劳取酬，是否享受了应享享受的社会保险福利待遇等都都将得到保障。 四、公司机机制创新 1．成建制转移输输出农村劳动力。 一般情况下，许多单单位愿意“对单位，不对个人人”，即不愿意聘请个体农民民工人，因为出了问题企业很很难追究其责任，在新的机制制下，这种情况就不会出现了了，有了问题企业可以直接与与其上级单位××公司交涉、、投诉。同时，农民以个人身身份去找工作，企业很少给他他们签合同、买社保，用人单单位可以随意地将其除名，基基本处于弱势地位。在新的体体制下，这种现象得到了根本本改观，××公司一方面为进进入公司的“员工”办理了社社保、大大缩短再就业的时间间，另一方面可以督促用人单单位按劳动法办事，使农民员员工的合法权益得到了保障。。 2．演变成企业的“管家家婆”。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with