员工奖惩制度管的理办法.docVIP

员工奖惩制度管理办法 根据国家相关法规制度，结合公司管理要求，特制定《员工奖惩制度管理办法》，本办法于2013年2月1日颁布执行。 第一节 一般规定 第一条 遵守国家政策法令、法规、遵守重庆市民行为道德规范、遵守本公司规章制度及部门的其他规章制度、岗位职责。 第二条 人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造。 第三条 按照本公司的要求接受业务指导、各类培训及考核。 第四条 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。 第五条 严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。 第六条 讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护团队利益和公司声誉。 第七条 爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。 第八条 勤俭办公，节约用水、用电、用品，杜绝一切浪费现象。 第九条 衣容整洁，精神饱满、待人热情，文明用语。 第十条 关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。 第二节 奖励 第十一条 奖励种类 颁发奖状、通报表扬、物质奖励、晋升工资或晋级、发放奖金。 第十二条 奖励条件 1、对改进工作、提高服务质量有重大贡献者。 2、为用户提供热情、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。 3、提出合理化建议，使公司在管理中取得良好经济效益者。 4、在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理