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吴江经济技术开发区2011年度企业薪酬福利调研 填写说明 尊敬的开发区人力资源管理者： 您好！非常感谢您对吴江经济技术开发区2011年度企业薪酬调研工作的大力支持。您的工作将帮助我们对于开发区整体人力资源环境、供需状况和薪酬福利现状进行全面的了解和分析，并最终为吴江经济技术开发区政府、企业和人力资源管理者的工作提供决策依据和数据支持。 本年度调研主要分成三个部分： （1）企业工程师/一线生产操作员工薪酬、福利及劳动政策调研； （2）企业一般职能岗位薪酬福利水平现状调研； （3）员工敬业度、满意度调研。 以上（1）） 备注：薪酬福利调研的信息与数据，建议由企业的人力资源部负责人与财务或薪酬专员共同完成。 第（3）部分员工满意度调研，将采用网上填写与纸质问卷发放相结合的形式进行。请有条件的企业组织员工集中采用网上填写的方式进行（登陆吴江经济技术开发区人力资源网，）diaoyan2011@ 电话： / 太和顾问上海公司 顾问许毅 yi.xu@ 电话： / （0） 感谢您的支持与配合！ 薪酬福利调研过程中容易出错和误解的注意方面： 食宿补贴的计算： 不提供食宿，但提供现金形式补贴的，填写实际现金数。 提供住宿或者膳食但是不提供现金补贴，统一标准为膳食：10元/人/天*30=300元，住宿 150元/月折合成现金填写 提供膳食但从员工工资中扣除一部分现金，则按以上标准减去公司