员工培训：提升企业战略执c行力的重要手段.docxVIP

青海省信保小额贷款有限公司（筹）培训材料--员工培训：助推企业战略执行力，实现组织目标 企业的愿景，组织目标靠制定企业的发展战略来实现。企业战略管理包含战略制定和战略执行两个方面。战略正确并不能保证一个企业取得成功，而成功的企业一定是具备了正确的战略和卓越的战略执行力。战略执行力是针对企业组织系统而言的，是企业多种能力的结合与表现。企业提升战略执行力的过程就是企业正确的处理战略执行与战略制定、组织结构、企业文化和信息沟通之间相互关系，并使之相互协调的过程。 培训对提升企业战略执行力的作用体现在两方面： 一、解决目标不明晰、思想不统一、价值观念多样等瓶颈 通过将企业总体战略细分，确定战略制定、战略执行、经营管理、业务操作、保障支持等层面，分析并解决各职能部门的瓶颈，促进企业组织内部上下左右、企业组织与组织之间知识的分享、应用和转移，可以明晰目标，统一思想，建立标准，增加和谐，增强团结，减少矛盾，形成合力： （一）了解企业未来的战略目标。根据企业愿景和使命，了解企业现在干什么？未来准备干什么？发展的重点和方向在哪里？为了保证战略的实施，确定企业需要进入哪些市场？进行哪些变革？未来面临的薄弱环节和需要加强的领域有哪些？然后，通过战略目标尽可能量化和具体化的分解下达，确定每个部门和各个岗位承担清晰明了的重点工作和主要目标是什么，包括：近期及远期的重点目标都是什么？哪些是关键