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竞争与选择：创新人才成长的客观规律研究 　　摘 要：竞争与选择具有内在必然联系，没有离开选择的竞争，有竞争就有选择；也没有离开竞争的选择，有选择就有竞争。创新人才成长离不开竞争，没有竞争不可能成为创新人才；创新人才成长也离不开选择，没有合理的选择不可能产生创新人才。为此，需要深入研究创新人才成长的客观规律――竞争与选择的内在必然联系。 　　关键词：创新人才；成长规律；竞争；选择；联系 　　中图分类号：C961 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2016）23-0001-02 　　著名物理学家、诺贝尔奖获得者丁肇中强调：“一个科技工作者最重要的品质就是能和别人竞争，能站在别人的前面，还要诚实。因为你不诚实，迟早会被别人发现，因为科学上的东西与时间和空间没有关系，今天你能做出来，明天别人在不同的地方用不同的方法一定能做出来，假如不诚实，迟早会被别人发现。”在这里，丁肇中论及了一个创新人才成长的必然规律，这就是竞争与选择的内在必然联系。 　　一、竞争与选择具有内在必然联系 　　其实，竞争是一种普遍的生物现象，也是一种普遍的社会现象。不论是作为生物现象的竞争，还是作为社会现象的竞争，都与选择不可分割。没有离开选择的竞争，有竞争就有选择；也没有离开竞争的选择，有选择就有竞争。竞争与选择存在着内在必然联系。 　　人类社会，不同个体或不同群体之间也存在着激烈竞争