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当前大学生事务管理工作分析 　　摘 要： 进入新的教育发展阶段，我国的高校教育改革如火如荼地进行着，高校教育已经从精英式教育向大众化教育方向迈进。从近些年的高校发展看，高校学生数量有了很大程度的增加，关于大学生事务的管理工作得到学校的重视。本文主要就当前大学生的事务管理内容及主要任务加以阐述，并对事务管理的问题及管理策略进行探究，希望此次理论研究对实际发展有所裨益。 　　关键词： 大学生 事务管理工作 管理策略 　　我国高校的发展经过了几十年的扩张，学生人数不断增加，这对学生的管理提出了很大的挑战。由于高等教育在世界经济及社会发展当中的作用发挥，素以对高校的管理水平进行提升就比较重要，尤其是学生事务管理工作，更能科学地呈现，这样才能促进学校管理质量的提升。 　　1.当前大学生的事务管理内容及主要任务分析 　　1.1当前大学生的事务管理内容分析 　　现阶段大学生的事务管理已经成为教育管理的一个重要组成，高校学生事务管理在不同历史阶段都有不同的含义内容，在新的时期就会有新的解释。笔者认为大学生的事务管理主要就是在以学生为本理念下高校在灵活工作方式及现代化手段利用下，对学生主体作用和高校教育管理及服务得到有机结合，并促进学生全面发展的管理活动。在管理内容上是多方面的，有意识形态教育及制度管理和生活服务等诸多层面内容[1]。其中制度管理基本就是行为规范及学生纪律和学生评定及注册管理等内容。而生活服务层面则主要有学生活动及心理咨询服务和就业指导等层面内容，这些内容是学生事务管理的主要内容。 　　1.2当前大学生事务管理主要任务分析 　　从大学生事务管理的任务层面看，其涉及诸多活动管理内容，这是学校对学生提供各类服务和帮助及在规章制度下对学生的行为进行约束管理的活动。从我国国情看，对大学生的管理并不局限于一般性事务性管理，具体来说大学生的事务管理主要任务就是通过科学规范化的管理建设为大学生提供一个成长的优质环境，并提供优质服务，这对大学生的全面发展有很大促进作用，在素质教育的开展下能使大学生的思想道德素质及科学文化素质等得到协调发展，并引导学生向着创造及学习的方向迈进。 　　2.当前大学生事务管理问题及优化策略探究 　　2.1当前大学生事务管理问题分析 　　从当前我国大学生事务管理的主要问题看，主要就是管理理念及管理方法方面相对比较落后，在服务管理理念上较缺失。管理者对学生为本的理念没有深刻认识，通常将思想政治教育概念化，并过于强调统一思想及认识，忽视学生个性化发展[2]。还有就是在预防功能层面比较缺失，以及在专业技术层面比较缺失，对问题学生的预防没有充分重视，比较缺乏当事人延伸服务及全面服务。从专业技术的缺失层面看主要就是人际关系训练等技术缺失。 　　再有就是管理体制的复杂性及机构职能的重叠使得工作效率得不到有效提升。我国在大学生事务管理的概念和工作界限上并没有得到明确，高校对学生管理的机构设置存在很大差异性，在实际工作管理过程中的职能重叠问题比较常见，工作职责没有明确化，这样在出现问题的时候就会出现相互推诿的状况，管理效果就不佳。 　　另外，大学生事务管理队伍的选拔机制没有得到健全，队伍选拔渠道较为单一化，一些高校辅导员多是留校本科生或是研究生，队伍选拔渠道就较为单一化，在工作开展上也很难有创新突破，等等。还有就是年龄性别在结构上不是很合理，学生管理的队伍结构不合理就很难对管理的创新意识进行了培养与传播，再有就是专兼职的比例失调问题也比较严重[3]。 　　2.2当前大学生事务管理优化策略探究 　　第一，对大学生的事务管理要从多方面进行考虑，首先就是要使以人为本和以学生为本的管理理念在管理中得到充分体现，强化高校育人功能及理想信念教育等在人才培养中的作用。还要坚持以生为本，管理上要以育人为目的，管理重在强调学生的内在积极因素，在管理上要服务于学生。学校的共组要服务于学生，增强学生事务管理的服务意识。 　　第二，对大学生事务管理的强化要使管理体制进一步得以完善，并要使规章制度得到有效改进。这就需要教育部门能大力提倡及扶持学生管理行业协会发展，学生事务管理也要能在法律法规的基础上进行，并制定各学校学生管理工作的一些规定，促进学生事务管理人员职业化。高效也需要积极对现有的管理体制深化改革，让行政管理和各级服务部门的重心下移。 　　第三，对大学生事务管理的完善也要加强管理队伍的建设，我国的大学生事务管理和发达国家相比较而言还有很大差距，这就需要在管理工作者队伍建设层面得到加强。从具体的措施实施看，要先让各高校提升大学生事务管理者的准入标准，对管理者的学历水平及对其专业的范围进行调整，在选拔过程中要对专业性比较强的管理者优先选择[4]。 　　第四，通过自我管理方式也比较重要，事务管理者要能为大学生留有足