经济法律制度的基本框架.doc

第六章 经济法律制度 教学目的： 通过学习，了解经济法的调整对象；掌握公司法的基本知识；懂得劳动者的权利和义务以及生产者的责任和义务；了解法律禁止的不正当竞争行为；学会依法进行经济活动。 教学重点： 1. 经济法律制度的种类。 2. 有限责任公司和股份有限责任公司的特征。 3. 劳动者的权利和义务。 4. 生产者、销售者的产品质量责任和义务。 法律禁止的不正当竞争行为的表现形式。 教学难点： 1. 有限责任公司与股份有限责任公司的区别。 2. 劳动合同的订立。 3. 劳动争议的解决。 4. 如何进行正当竞争。 授课方式： 课堂讲授。 学时安排：2学时 教学内容： 第一节 经济法概述 一、经济法的概念和调整对象 1. 经济法的概念 经济法是调整国家在协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称。 2. 经济法的调整对象 经济法调整特定的经济关系，即只调整在国家协调经济运行过程中发生的经济关系。 二、经济法律制度 1. 市场主体法 是指调整在企业、公司设立、变更、终止过程中发生的经济管理关系和企业内部管理过程中发生的经济关系的法律。 2. 市场管理法 是指调整在建立和完善平等、公平和有序的竞争环境，实现社会资源的有效和合理的配置，促进生产经营者自我发展，维护国家、集体和个人的合法权益，而干预市场所发生的经济关系的法律。 3. 宏观调控法 是指调整政府代表国家从长远和公共利益出发，对国民经济全局所进行的组织、监督和协调过程中所发生的经济关系的法律。 4. 社会保障法 是指调整国家在从事社会保障各项事业的过程中与劳动者及全体社会成员之间所形成的物质利益关系的法律。 第二节 市场主体法 一、公司的概念和种类 1. 公司的概念 公司是由股东出资，依法定程序以营利为目的的经济实体。 2. 公司的种类 根据股东对公司所负责任的不同，公司可以分为以下五类：有限责任公司，即所有股东均以出资额为限对公司债务承担责任；股份有限公司，即公司全部资本分为金额相等的股份，所有股东均以其所持股份为限对公司债务承担责任；无限责任公司，即所有股东不论其出资额多少，对公司债务均承担连带无限责任；两合公司，即有无限责任股东与有限责任股东共同组成的公司；股份两合公司，即有无限责任股东与股份有限责任股东共同组成的公司。 二、有限责任公司 1. 有限责任公司的概念 是指两个以上股东共同出资，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。 2. 有限责任公司的特征 公司的全部资产不分为等额股份，不公开发行股票；股东人数必须为2人以上50人以下；股东仅承担有限责任；股东之间可以相互转让其全部出资或部分出资，但向股东以外的人转让出资时，必须经全体股东过半数同意，并在公司登记方可进行；有限责任公司的设立程序和公司的组织较为简单。 三、股份有限公司 1. 股份有限公司的概念 股份有限公司是指公司全部资本分为等额股份，通过发行股票筹集资本，股东以其所认购股份为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。 2. 股份有限公司的特征 股份有限公司的全部资产分为等额股份；发起人应为5人以上，国有企业改造为股份有限公司的，发起人可以少于5人，但应当采取募集方式设立；股份有限公司的股票可以依法自由转让；股份有限公司股东只负有限责任。 四、公司的合并和分立 1. 公司的合并 是指两个或两个以上的公司根据各自的需要，依照公司法规定的程序，合并成一个公司的行为。公司合并有吸收合并和新设合并两种。公司合并时，各方的债权、债务由合并后存续的公司承担。 2. 公司的分立 公司的分立是指一个公司依法分为两个或两个以上公司的行为。有派生分立和新设分立两种方式。公司分立前的债务由分立后的公司承担。 第三节 劳动法 一、劳动法的概念 1.劳动法的概念。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。 2.劳动法适用范围。劳动法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 二、劳动者的权利和义务 1.劳动者的劳动权利主要有：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2.劳动者应当承担的劳动义务主要有：提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 三、劳动合同 1.劳动合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 2.劳动合同的内容 劳动合同必备条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳