《葛石镇黑石小学教师考评方案新讨论稿.docVIP

葛石镇黑石小学教师考评方案（讨论稿） 为全面贯彻党的教育方针，全力推进素质教育质量效益双高工程，增强广大教师的责任意识，提高工作积极性、主动性，全面提高教育教学质量，根据《葛石镇中小学教师考评指导意见》（葛教发〔2010〕11号）文件精神，结合我校实际，特制定本考评方案。 考 评 总 则 一、教师考评，分为常规考核和综合考核两部分。 二、考核内容参考五个方面：师德表现（20%）、日常工作（40%）、工作成效（30%）、考勤（10%），特别奖惩内容单列。 三、常规考核平时做好各项积分统计，综合考核每学年综合评定一次。 四、考评要做到公正、公平、公开，考评细则要广泛征求教师意见并经教代会通过，教师考评由学校成立考核工作小组组织实施。 考 评 细 则 第一部分 师德表现（20分，支部计算） 师德考核主要采取减分的方式。减分采取小项（政治素质、行为规范、爱岗敬业、热爱学生、团结协作）不封顶，大项（职业道德）封顶，减至零分为止。 一、教师在平时工作中，有下列情形之一的，将被扣分： 1、不按规定无故参加各级组织的有关集体活动和会议的，每缺一次扣1分； 2、不遵守集会或活动纪律，做一些与活动及会议无关的事情，每发现一次扣0.5分； 3、不遵守工作纪律，上班时间上机玩游戏和浏览一些不健康的网页、打牌、织毛衣、洗衣服、随便逛办公室闲聊、看一些与教学无关的书籍等等与工作无关的事情的，每次扣1分； 4、以各种理由擅自向学生推销教辅材料或书籍、刊物的，每次扣2分； 5、在课堂上抽烟的，每次扣0.5分； 6、把手机带入课堂接打手机的，每次扣0.5分； 7、坐着讲课的，每次扣1分； 8、不按值日安排积极做好值日的，每次扣0.5分； 9、从事有偿家教，乱招生、乱办班的，每次扣3分； 10、不热爱集体，不参加公益活动，散布不团结的言论，影响干群关系和同事关系，影响学校正常工作的，每次扣2——5分； 11、使用教师忌语，讽刺、挖苦、侮辱学生，不尊重学生人格的，每次扣2分； 12、体罚或变相体罚学生的，每次扣2——5分；造成严重后果的，实行一票否决制，相关责任由当事人承担； 13、擅自停课处罚学生的，每次扣2分； 14、擅自组织学生参加校外集会或商业性活动的，每次扣3分； 15、向学生及家长索取财物或请家长为自己办私事的，每次扣2——3分； 16、不团结同志，同事间搬弄是非，制造矛盾的，每次扣1分； 17、擅自调课或请人代课的，每次扣1分； 18、酒后进课堂的，每次扣3分； 二、评价办法： 师德考核主要采取学生和家长评教、学校检查的方式实施，评价实行百分制，每学期开展一次，日常考核由党支部按有关检查记录进行，期末评议由家长评教、学生评教、同伴（办公室）评教、考核小组（教职工代表）四部分组成。教职工代表应占主要比例。家长评教在家长会上进行调查问卷落实，其他三种评教在期末时组织调查问卷进行。每学年设师德奖，比例不超过教师总数的30%。考核中采取减分的方式，减分采取小项不封顶，大项封顶，减至零分为止，最后得分以百分之十计入考核。师德考核得分低于6分者，本学年师德考核不合格，不得参评各种上级综合荣誉评选。 第二部分 工作日常（40分，教导处计算） 一、常规业务（15分） 教学常规实行减分制。对照以下项目要求，由“教导处检查（占50%）+教研组检查（占50%）”合计进行折合评价。 1．工作计划、总结（3分） 每学期能按时完成教学计划和总结，并按计划执行。不按时上交或质量较差者酌情减分。 2．备课（6分） 备课认真、详实、项目齐全者得满分。不备课或不认真备课，备课内容不详实，项目欠缺者按学校规定减分。 3．作业设计与批改（3分） 作业内容符合课程标准规定和学生实际，难易适度，科学精当，机械重复书写的作业少，实行全批全改，有一定的实践性作业。切实减轻学生课业负担，作业量不超规定。作业全批，批改认真及时规范，有具有鼓励性的评语和面批记录。搞好成绩登记。重视作业信息反馈，及时讲评。 出现以下情况者酌情减分：（1）作业量太多，加重学生课业负担。（2）作业不批改、批改不及时或批改有错误。（3）作业设计不科学，低效，机械重复书写的作业多。（4）作业信息不反馈，没有及时讲评。（5）其他减分项目根据学校的实际情况制定。 4．单元测试（3分） 组织学生考试符合《山东省普通中小学考试管理规定（试行）》。在符合规定的各类考试中，出现以下情况酌情减分。（1）违反监考、阅卷纪律。（2）弄虚作假。（3）批阅不及时。（4）不认真批阅。（5）不做试卷分析。（6）不及时反馈。（7）未对成绩差的学生进行分析与个别指导。（8）其他减分项目由学校考核小组根据实际情况制定。 二、课堂教学（10分，教导处计算） 1.个人课堂教学（7分） 遵守课堂教学常规要求，按时上下课，加强课堂教学的有效性，以学生为本，教学设计科学