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企业文化建设交流汇报材料 以企业业发展为目标，打造特色企业业文化 —— 某公司企业文文化建设交流汇报材料 一、、我院的企业文化建设概述 今年是全局系统的文化建设设年，某公司党委按照局党委委的统一部署，根据全局文化化建设规划的总体安排，结合合我院的工作实际，把“文化化立院”作为我院的四项基本本发展战略之一，按照局党委委提出的规划系统文化建设总总体目标的要求，认真研究制制定了我院的文化建设规划和和实施大纲，并且成立了企业业文化建设领导小组和工作小小组，明确了职责分工，制定定了工作细则，使企业文化建建设有了制度和组织保障。 在推进企业文化建设的过程程中，我们首先进行了广泛深深入的学习动员，并且通过走走出去、请进来等多种方式，，对全院职工、特别是中层以以上干部进行了大量的培训工工作，使广大干部职工了解了了企业文化的基本知识和内涵涵，充分认识到开展企业文化化建设的重要性和紧迫性，增增强了自觉性。在此基础上，，我们以荣辱观教育活动为切切入点，以强化执行力为着力力点，通过多层次、多渠道的的调研和座谈，全面深入地查查找问题，对我院的企业文化化建设、企业经营管理、人才才队伍现状等等方面进行了全全面的分析诊断，针对查找出出来的问题，院党委确定了八八个专项调研课题，通过调研研，我们深入地分析了产生问问题的原因，并且拿出了整改改措施，建立了长效机制。并并且着重狠抓落实，特别是针针对服务水平、生产管理等迫迫切需要解决的问题，进行集集中整改。通过逐步落实各项项整改措施，使我们逐步理顺顺了管理机制和经营发展思路路，生产经营工作呈现出良好好的发展势头，管理水平稳步步提高，干部职工对加强企业业文化建设的认识有了更加深深刻的认识，开展企业文化建建设的主动性进一步增强，而而且通过将近一年的工作，企企业文化体系的总体构架已基基本形成，不仅为今后进一步步深化企业文化建设夯实了基基础，而且也对推动全院的生生产经营工作发挥着越来越重重要的作用。 二、主要做法法和特点： 1、坚持以我为为主，联系工作实际，在体现现自身特色上下功夫。按照局局党委提出的：文化建设要坚坚持体现共性与突出个性相结结合的原则。院党委认为要想想使企业文化建设的成果落地地生根，必须要体现自身的特特色，只有这样才能为广大职职工接受，才能适应企业发展展的需要，才能使企业文化具具有生机与活力，并且更好地地指导我们的各项工作。而实实现这一目标的关键就是要对对我院的企业文化现状和发展展做出符合实际的、准确的分分析诊断，这必须依靠我们自自己的力量才能较好地完成。。为此，在制定企业文化建设设规划时，院党委就明确了这这样的思路：坚持以我为主，，紧密结合我院的实际情况，，切实建设具有天勘特色的企企业文化。 本着这一指导思思想，我们首先开展了多层次次的培训，目的就是让全体职职工了解企业文化的基本内涵涵，加深对企业文化建设重要要性的认识，统一思想，为后后续工作打下了扎实的基础。。我们邀请辽宁有色院的领导导为我院干部职工进行了企业业文化建设经验报告，请北京京经纶管理学院的金峰副院长长进行了创建学习型组织的讲讲座，组织中层以上干部赴辽辽宁院学习考察。编辑了《企企业文化建设》的专刊，在内内网论坛中开辟了企业文化知知识介绍和案例专栏。还购置置了有关书籍，组织企业文化化工作组的同志学习企业文化化建设基本知识和操作方法的的培训，掌握企业文化建设的的基本步骤和方法。 在随后后的企业文化调研中，我们参参考有关资料，并吸收其他单单位的成功经验，自己设计了了调研提纲。通过查阅文件、、问卷调查和走访座谈，对我我院企业文化的形成和现状以以及愿景进行了调研。并且结结合自己的实际，对调查结果果进行了分析，准确地找出了了我院企业文化现状的优势和和劣势。结合荣辱观教育活动动查找出来的各项问题，院党党委又确立了“企业荣辱观””等8个专题，并组成专题组组，针对那些与我院生产经营营工作和长期稳定发展密切相相关的重要问题，进行了更加加深入细致的专题调研，总结结分析了取得成功的经验和存存在问题的深层次原因，制定定了针对性的改进措施，比如如我们的企业荣辱观，人才发发展规划，家文化建设举措和和企业创新思路等等这些调研研成果都突出反映了某公司的的自身特色。 由于我们自始始至终坚持以我为主，依靠自自己的力量，切实从我们的实实际情况出发，着眼于解决实实际问题，以求真务实的精神神，扎扎实实地推动工作，从从而使我们的企业文化建设成成果较好地反映了我们的自身身特色，避免了千篇一律的模模式，增强了企业文化对企业业发展的保障和促进作用。 2、坚持以经济建设为中心，，把企业文化建设与促进生产产经营工作紧密结合，在推动动企业发展上下功夫。围绕着着局党委提出的内强职工素质质，外塑单位形象，增强集体体凝聚力，提高核心竞争力的的总体目标，我们在推进文化化建设的过程中，突出强调了了要把促进