企业文化建设创新成果.docVIP

企业文化建设创新成果 “崇尚素养、注重细节、追追求卓越”企业文化理念的培培育与实践 一、企业概况：：***成立于****年，，是*********直属属二级单位和主体生产厂，现现有员工****人，设有***个行政管理科室，下属***个车间，**个生产班组组。其主要任务是向***生生产系统提供三种压力等级的的蒸汽和转供电，以及为****板块提供集中供热和为****提供辅助电力，为*******机关、宾馆、体育育馆、家属区等提供生产生活活用汽和用电，同时利用蒸汽汽压差发电。 二、成果产生生背景：自首台锅炉于*****年**月**日点火试车车以来，从前身为***到****年成立为分厂至今，****紧随着**发展的步伐伐，走过了**多个春秋。由由于历史原因，大部分主要生生产设备还是上世纪五、六十十年代的产品。重组改制后，，***产量每年以**万吨吨的速度递增，***如何在在现有条件下确保***生产产高速发展的用汽、用电需求求，一直是全厂干部员工面临临的严峻挑战。新世纪新阶段段，企业之间的竞争越来越表表现为文化战略的竞争。面对对严峻的挑战，该厂党委、厂厂部审时度势，高度认识到一一个团队的团结和谐是迎接一一切挑战、战胜一切困难的不不二法宝，而团队的团结和谐谐从很大程度上取决于能够使使广大员工共同接受和遵从的的科学理念，亦即先进而独具具特色的企业文化。因此，该该厂党委、厂部领导班子以人人为本，把培育员工共同理念念，致力于和谐**的构建作作为一项首要任务，结合该厂厂生产、管理、党建各个方面面的实际情况，紧扣这一主题题着力开展企业文化建设。 三、成果的内涵：为了不断适适应企业日新月异的发展形势势，该厂在针对生产实际严格格管理、大力推进科技进步的的同时，坚持以人为本，围绕绕企业中心任务，不断探索适适应企业发展的企业文化建设设新模式，提出了“崇尚素养养、注重细节、追求卓越”的的企业文化理念，其内涵为：：“崇尚素养”就是通过加强强对员工的转变观念教育和素素质教育，引导员工积极提升升自我技术业务素养和人文素素养的主动性、创造性，努力力营造一个人人积极向上、处处处崇尚素养的良好环境和浓浓厚氛围；“注重细节”就是是鼓励员工无论做人、做事，，都要注重细节，从小事做起起，对每一件事、每一项最基基本的工作都尽可能做到尽善善尽美，决不能因为自己的这这个“细节”没有做好而影响响大局；“追求卓越”就是激激发员工的开拓创新精神，拒拒绝平庸和碌碌无为，努力在在平凡的工作岗位上做出不平平凡的业绩，让自己的青春闪闪光，使自己的人生留彩。通通过坚持“崇尚素养、注重细细节、追求卓越”的文化理念念，增强团队力量，培育员工工与企业的共同价值取向，围围绕生产经营中心任务，形成成企业可持续发展的不可或缺缺的精神支柱，营造浓厚的企企业文化建设氛围，为构建和和谐**，推动全厂安全生产产、企业管理、技术创新、党党建政工等各项工作不断地稳稳步向前发展。 四、成果的的实施和做法 (一) 加加强对员工的转变观念教育和和素质教育，引导员工积极提提升自我技术业务素养和人文文素养的主动性、创造性，努努力营造一个人人积极向上、、处处“崇尚素养”的良好氛氛围 一是坚持践行“三个代代表”重要思想，贯彻落实科科学发展观。通过编印各种学学习宣传资料，组织员工深入入学习，用科学的理论武装头头脑，指导行动，推进工作。。 二是加强形势任务教育，，持续推进观念创新。厂领导导班子成员经常深入车间、班班组讲形势、讲任务，引导员员工正确认识分公司及**厂厂面临的形势，明确自己所肩肩负的责任，振奋精神，坚定定克服困难、完成任务的信心心。先后组织不同形式、不同同层次的座谈讨论会**余场场次，让员工们面对面地谈思思想、谈学习、谈工作，剖析析自身的不足和差距，澄清模模糊认识，消除思想疑惑，明明确前进方向。通过深入细致致的思想政治工作和形势任务务教育，真正把企业精神、企企业作风、企业理念落到实处处，不断增强企业凝聚力和员员工向心力，员工创新意识不不断增强，效益观念、效率观观念、竞争观念得以确立。 三是广泛开展“寻找短板，，消除短板”活动。为使“崇崇尚素养”真正落到实处，在在全厂范围内以车间（科室））、班组及每一个员工为单元元，引导员工全面客观，实事事求是地评估自身工作现状，，找出薄弱环节，找到解决问问题的办法和创新思路，寻找找自身在政治思想素质、文化化技术素质等各方面存在的““短板”，并分别制定整改措措施使“短板”加长，着力增增加自己这支“木桶”的容积积，努力提高组织和个人的素素养。 四是认真开展员工敬敬业精神教育。分厂充分利用用干部大会、生产例会、员工工政治学习等形式，不定期组组织干部员工观看由复旦大学学鞠强教授主讲的《国企员工工敬业精神培训系列光盘》，，针对企业实际，重点组织干干部员工对《国企员工十六大大必改恶习》、《工作主动