保护发掘劳力资源 促进完善和谐社会.docVIP

保护发掘劳力资源 促进完善和谐社会42100人，下岗失业人员实现现再就业2108人，安安置大龄就业困难对象再再就业902人，农村剩剩余劳动力实现转移就业业12330人，失业保保险新增参保2215人人，全部超额完成市政府府年初确定的工作目标任任务。 为了进一步步推动就业再就业工作，，今年来，我们结合本地地实际，采取针对性的措措施，解决当前就业与再再就业工作中的实际问题题，创造更宽松的就业环环境。 1、送政策，全全力推动下岗失业人员再再就业。今年，我们通过过广播电视报道、社区宣宣传和设立政策咨询专线线电话等多种形式，开展展大规模的就业与再就业业优惠政策宣传活动，努努力使党和政府出台的各各项再就业优惠政策的具具体内容深入人心，让广广大下岗失业人员和社会会各界都能理解并支持这这项工作，引导他们消除除顾虑，抛开过去体制型型就业的存旧观念，主动动进入劳动力市场实现就就业与再就业。 2、送送服务，做实做细就业与与再就业援助工作。一是是积极主动为符合条件且且有就业愿望的下岗失业业人员办理《再就业优惠惠证》，鼓励他们走主动动创业之路，今年共新办办《再就业优惠证》1443本。二是与县工商部部门配合，认真做好《再再就业优惠证》的年审工工作，今年共审理《再就就业优惠证》5190本本，收回不再符合条件的的21本。并对他们就业业、经营状况进行逐一登登记，对他们在经营中遇遇到的政策性问题主动与与相关部门联系并及时协协调处理。三是为使各项项优惠政策真正得到落实实，我们督促有关单位按按规定为持《再就业优惠惠证》的员工缴纳各项社社会保险，对主动吸纳持持有《22个乡镇劳务站站和13个街道社区，都都配备了1～2名专职劳劳动保障协理员，基本做做到机构、人员、场地、、职责、经费、工作六到到位，并重点建立起了３３个高标准社区劳动保障障服务大厅和１个高标准准乡镇劳务站，基本建成成立起了县级劳动保障网网络，使就业服务和社会会保障工作实现资源共享享、动态管理。为了提高高各社区劳动保障10月，我局组组织各社区劳动保障协理理员，参加了省劳动就业业局组织的劳动保障协理理员从业资格培训和考试试。 3月，新投投产的宝丽纺织有限公司司一次性提供就业岗位2239个，另外，××、、××××等几家企业由由于扩大生产规模，新提提供就业岗位740多个个。二是大力发展第三产产业，寻找新的就业增长长点。对一些破产、改制制后转型的非公有3770个就业人员全部办理理了上岗证。三是加强社社区劳动保障平台建设，，大力兴办社区实体，重重点开发社区公益性岗位位。县政府以花钱买岗位位等形式开发环卫保洁、、绿化美化、小区联防、、卫生监督、学校工勤、、夜勤门卫等公益性岗位位，岗位补贴和社保补贴贴也同时到位，不仅解决决一批“4050”人员员的生存问题，也使县城城环境得到改善。今年，，通过落实岗位补贴、免免费培训和职业介绍补贴贴等措15个，开发就业岗岗位1020个，安置““4050”人员就业2260人。四是积极引导导下岗失业人员走自主创创业之路。在各项再就业业优惠政策的扶持下，今今年全县共有290名持持《再就业优惠证》的下下岗失业人员走上自主创创业之路，从事各类商贸贸服务业经营。通过一系系列的有力措施，不仅有有效增加了就业岗位，增增强了下岗失业人员再就就业的信心，也对促进我我县改革发展大局的稳定定产生了积极影响，取得得明显效果。 今年，我们以强化化服务为重要手段，有效效促进农村剩余劳动力向向非农产业转移。年初，，我们通过各乡镇劳务站站对全县农村劳动力资源源结构情况进行了全面摸摸底，按照市政府确定的的目标任务，根据各乡镇镇实际情况将转移和培训训任务分解到各乡镇，由由县职业介绍所统筹安排排，乡镇劳务站具体负责责，形成指导、培训、就就业、跟踪服务一条龙的的转移就业服务模式。 一是强化信息服务。首先先我们将县职介所采集的的第一手有效信息交给各各乡镇劳务站，由他们将将信息及时发布到劳务信信息窗厨中，同时将信息息传递到各村场劳务信息息员，及时向劳动者传达达县、乡发布的劳务信息息，做到信息入村入户，，为闲置滞留在家的富余余劳动力提供最快捷的劳劳务信息。 二是强化指指导服务。针对目前我县县部分农村剩余劳动力盲盲目外出、回流严重的现现状，今年我们充分依托托乡镇劳务站这个基层平平台开展就业指导服务。。对需要转移就业的剩余余劳动力，各乡镇劳务站站工作人员入村入户，上上门进行就业指导，并根根据外出务工人员自身的的特点，积极开展面对面面的个性化就业指导服务务，对一些急需外出人员员的就业意向和本人特长长进行逐一登记，并及时时与县职介所联系，通报报情况。对一些没有准确确掌握务工信息准备外出出的务工人员及时进行劝劝阻，起到了很好的引导导和带动作用。 三是强强化培训服务。针对目前前我县大部分需要转移就就业的农村剩余劳动力普普遍存在年龄偏大、文化化