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关于加强两堂一舍管理的实施方案XX年工作会会议精神，借鉴外省煤炭炭企业后勤管理的先进经经验和做法，切实加强生生产矿“两堂一舍”的各各项管理工作，进一步改改善井下职工生产生活条条件，促进“两型三化矿矿井”建设，结合公司实实际，现制定如下实施方方案。 近年来，，各生产矿在后勤管理、、“两堂一舍”建设方面面做了大量工作，但不能能完全适应公司塑造企业业文化、加快“两型三化化矿井”建设，推动和谐谐可持续发展的战略目标标要求，尤其不能很好地地服务一线，落实井下艰艰苦岗位的相关待遇，还还存在一定的差距。一是是管理思路不宽，“两堂堂一舍”建设基本维持现现状，服务资源闲置、利利用率低，发挥不出保障障安全生产、促进职工安安居乐业的服务效应。二二是受经济效益的制约，，“两堂一舍”建设投入入能力有限，在探索有效效模式和管理措施上缺乏乏创新，服务质量、产品品质量达不到职工群众的的基本需求。三是服务人人员仍以安置型为主，准准入制度不健全，员工服服务技能低，服务意识不不强，加之缺乏系统地培培训与开发和管理机制不不健全，服务工作始终陷陷于被动。 二、指导思思想和工作原则 （一））加强“两堂一舍”管理理的指导思想是： 树立立以人为本的科学发展新新理念，把为职工谋福利利、办实事落实到实处、、细处，以政策支持、试试点推动、服务一线、营营造温馨为主要手段，保保障职工生命安全与健康康，促进“两型三化矿井井”建设与平安和谐发展展，实现“精细管理，规规范运行，量化标准，细细化管理”的目标，建立立强有力的矿井安全高效效生产服务保障体系。 （二）必须遵循的原则：： 1、坚持“面向一线线”的原则。根据井下工工作现实的需要，要将““两堂一舍”管理作为塑塑造企业文化、促进安全全生产、创造生产力的重重要组成部分，把解决好好井下人员安全、健康、、生活等方面的难题，作作为各级党政应尽的责任任和义务，切实落实好井井下人员的相关待遇。 2、坚持“服务职工”的的原则。“两堂一舍”具具体管理中，要坚持服务务宗旨，强化服务意识，，推进精细管理，把求实实创新、人性化管理贯穿穿到每个服务环节，体现现出国家和企业对煤矿职职工的关爱之情，竭诚让让职工满意。 3、坚持持“构建和谐”的原则。。要充分认同职工为企业业创造的价值，通过“两两堂一舍”的有效管理，，体现关爱生命，尊重劳劳动，善待员工的管理理理念，构建起和谐的劳动动关系，激发职工回报企企业的工作热情，实现双双赢。 （一）班中中餐： 1、各矿建立班班中餐独立食堂，负责班班中餐的采购、加工、制制作。为保障班中餐的质质量，降低班中餐制作成成本，各矿承担服务人员员的工资，对发生的各项项经营费用实行全额补贴贴。 2、班中餐食堂224小时开放，主要面向向井下采掘一线员工服务务，执行每工5元的标准准，作为福利待遇，让入入井员工吃在班中。班中中餐食堂根据当班下井人人数，集中制作，集中配配送；班中餐要统一餐盒盒包装，制作要方便用餐餐和携带，用餐后统一收收集。品种要“主副多样样，合理搭配，讲求营养养”，做到一周内不重样样；数量上要肉多量足，，经济实惠；质量上要安安全卫生，绿色营养。具具体由各矿制定统一标准准，达到餐饮业食品卫生生B级标准，便于公司检检查考核 3、目前公司司按井下一线8元、二线线7元执行的班中餐津贴贴标准不变，各矿可根据据实际，对其他入井人员员采取自带班中餐或提出出5元委托班中餐食堂制制作班中餐的形式，发挥挥班中餐为下井职工服务务的作用，保证下井职工工的身体健康和安全生产产。 4、各矿要积极试试办有特色的职工消费合合作社，利用合作社的优优势，享受税负优惠政策策，以优质的管理，方便便职工用剩余的班中餐券券（卡）购买生活用品、、粮油等。 5、各矿要要为井下职工每人配备一一个保温水壶，在井口设设置保温桶供应茶水，解解决职工下井饮水问题。。 1、各矿在现有基础上上对职工食堂进行改造和和装修，改善就餐环境；；添置必要的食品制作加加工设备，如红外线电烘烘炉、蒸饭车等，提高制制作质量，为全矿职工就就餐和来客接待提供膳食食服务，并适当延长开放放时间，保证职工随时用用餐。 2、职工食堂菜菜谱，可采用套餐、自选选菜和小炒供应等多种形形式，每日公布食品供应应及售价。在来客接待上上，要根据客人特点，多多采用突出地方风味特色色的食谱，同时推行工作作日中午禁酒的有关规定定。 3、各矿要研究制制定出食堂管理规范和考考核标准，在管理上下功功夫，搞好食堂卫生，提提高服务质量，吸引职工工就餐。 1、各矿要为每每位下井职工配备更衣柜柜，解决职工下井的基本本需要。 2、要完善淋淋浴设施，增设淋浴头，，建立健全各项管理规章章制度，引导职工先淋后后浴；严格浴池管理员安安全操作规程和工作标准准，保证浴池水温适宜。。要派专人监督管理，巡巡回检查，确保制度的落落实。 3、要有计划地地改造