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新形势下加强职工职业道德建设之我见 　　思想道德建设是精神文文明建设的核心，而职业道德德在其中具有极为重要的地位位，它是现实社会的主体道德德，是社会主义道德建设的重重点。随着社会主义市场经济济的不断建立，企业的整个经经济活动都由计划经济逐渐向向市场经济转变，这种转变给给企业带来很大的冲击，经营营生产遇到了前所未有困难，，职工的思想道德观念也出现现变化。 　　随着着现代社会分工的发展和专业业化程度的增强，市场竞争日日趋激烈，整个社会对从业人人员职业观念、职业态度、职职业技能、职业纪律和职业作作风的要求越来越高。因此，，在激烈的市 　　一、先要抓根根本，加强职工职业道德学习习。 　　加强职业业道德教育，树立与社会主义义市场经济相适应的价值观念念和道德观念，引导职工对自自己的职业行为作出正确的评评价和判断，把职业道德要求求变为自己的行为准则。职业业道德的学习认知至少应当包包括以下三个方面：其一、马马克思主义道德观。加强职业业道德建设的首要任务，就是是认真学习和贯彻党的十六大大精神，牢记“两个务必”，，深入开展马克思主义道德观观教育和价值观教育。其二、、职业道德教育。通过敬业教教育、乐业教育、志业教育、、勤业教育等环节，结合本职职业的 　　二、要抓准准则，制定明确的职业道德规规范。 　　良好的的职业习惯不可能自发产生，，也不可能单纯靠灌输，而需需要党、政、工、团各方面齐齐抓共管，制定明确的职业道道德规范。制订职业道德规范范，是对岗位职工的职业意识识、职业纪律、职业责任提出出的遵循标准，这是加强职业业道德建设的重要环节和措施施。我们要求制订职业道德规规范，必须从适应市 　　三、要抓机制，强化职职工职业道德的奖罚机制。 　　所谓奖罚机制制是指以现实利益对个人行为为所进行的赏罚。它通过调动动经济、法律、行政等多种现现实手段，以利害为中介来促促进职工选择社会和单位所期期待或接受的行为。奖罚机制制是调控职业道德的一个有效效杠杆，能够有效地促进职工工的职业道德行为符合职业道道德规范的要求，能够对不具具有自律意识的职工形成一种种有力的外部约束，从而有助助于在职工中形成一定程度的的道德良知和道德修养。 　　同时要建立激励励机制。以前，对职工遵守职职业道德规范的情况没有适当当的考核，也是影响 　　加强职业道德德建设是职工获得和保证自身身利益的内在要求。在现代企企业制度下，企业的激励机制制逐步完善，职工上岗靠竞争争，收入的多少由自己的业绩绩决定，要得到或保住适合自自己的工作岗位和满意的收入入，必须苦练本领、爱岗敬业业，这也是职业道德的基本内内容。现代企业制度为企业加加强职业道德建设提供了保障障手段。 　　四、、拓宽阵地，全方位、多层次次提高 　　精神文明重在建设设，提高人们的素质要疏通渠渠道，拓宽阵地，建设教育网网络，通过党、政、工、团渠渠道，社会教育、家庭教育和和新闻传媒的渠道，多层次、、全方位开展思想政治教育。。要开展职工职业道德建设，，开展内容广泛、形式生动的的活动，使之成为培养人的有有效载体，包括创建文明单位位、文明为习惯。我们车间通通过办黑板报、办《运四信息息》对各站所进行广泛的宣传传，定期召开团员会对团员进进行职业道德教育。 　　五、大力营造氛围，，努力使职业道德转化为职工工自觉行为。 　　　职业道德作为一种观念形态态的东西，只 　　首先是以开展多种种形式的主题活动为载体，组组织职工落实职业道德规范。。我们以三德（职业道德、社社会公德、家庭美德）四创（（创新、创效、创业、创优））为标准，开展全员直接推选选“精神文明标兵”活动，把把评选标兵的权力交给广大职职工群众。其次是集中力量宣宣传一批事迹过硬的好典型，，引导职工落实职业 　　　只要抓住以上几点才能使使职工的职业道德转化为职工工的自觉行为，才能引导和激激励职工自觉把岗位职业道德德落实到具体工作中去。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspe