贯彻落实中国工会十五大精神推进工会工作创新和发展.docVIP

贯彻落实中国工会十五大精神推进工会工作创新和发展 ““扩大覆盖面、增强凝聚聚力”的“源头水”，是是“组织起来，切实维权权”的“排头兵”。笔者者结合竹溪工会工作实际际，对县级工会工作谈点点粗浅的看法。 1、领导格局变化使使工作环境改善。县乡地地方工会主席全部由同级级党委副书记或常委（委委员）兼任，使工会的政政治地位获得了前所未有有的跃升；县直机关和企企事业单位的工会主席由由领导班子成员担任，民民营企业工会主席直选和和较规模非公企业工会主主席“直选双聘”逐步推推行，工会工作的外部环环境也得到了前所未有的的改善。 2、基层组织织建设得到迅猛发展。特特别是中国工会十四大以以来，县级工会先后掀起起了新建企业组建工会、、乡镇创建示范工会、组组建外出务工农民工联合合会、推进工会进村活动动等几轮建会高潮。从竹竹溪工会组织建设情况看看，截至XX年10月底底，全县15个乡镇全部部建立了外出务工人员工工会联合会，“工会进村村”工作进展顺利，总数数达到62个，占行政村村数的21%。全县基层层工会委员会达382个个，基层工会组织涵盖法法人单位415个，会员员总数达30610人。。其中农民工会员达到116023人，占农民工工总数的%。私营企业工工会94个，占企业总数数的74%。 3、工会会工作的影响力显著扩大大。特别是XX年委托国国税代收工会经费，地方方财政划拨工会经费的逐逐步落实，使县级工会的的经济实力有了大幅提升升，工会维权和服务能力力得到显著增强。推进困困难职工帮扶中心达标创创建，通过开展“送温暖暖”“结对帮扶”和职工工互助互济活动，建立职职工优惠服务基地，开展展“金秋助学”活动，建建立职工培训基地开展下下岗职工、农民工转移就就业培训等，“有困难找找工会”日益深入人心。。 1、、“三化”问题。一是县县域经济民营化，组建工工会的任务进一步加重；；二是企业成分非公化，，组织职工特别是农民工工入会的任务更加突出；；三是职工结构多元化，，不同群体职工不同利益益诉求，对工会维权提出出了更高要求。“三化””问题，使县级工会工作作的对象增加、领域扩大大、头绪繁多。众多、小小型、分散的非公企业工工会组建难，取得法人支支持难，开展工会活动难难，造成作用发挥难。 2、“三难”问题。一是是组织起来难。随着规模模经营的发展、建设征地地不断增多，土地流转的的进一步放活，农民工数数量将进一步攀升，大量量农民工外出务工，为县县级工会发展农民工入会会带来巨大困难。据统计计，仅竹溪36万人的人人口小县，外出务工农民民工近7万人，分布在全全国13个省市和地区。。除劳动、工会、等部门门有组织地输送一部分外外，七成多农民工呈无序序流动状态。尤其是随着着当前国际金融危机的加加剧，出口和内需都受到到严重影响，企业整体效效益下滑，外出务工农民民工作回流问题必将加剧剧，农民工工会如何建，，如何发挥作用，县级工工会如何管理和服务等都都是需要研12个山区特困县，，交通不便，经济不发达达，企业规模小，造成工工会经费收缴面小、收缴缴额低；在国税收代部分 3、“三多”问题题。一是工作头绪多。上上面千条线、下面一针穿穿。在经过机构改革后，，县总机关干部一般在88至11人，班子成员44至5名，剔出实改非、、身体状况差等多种原因因，一名干部要承担上级级工会多部室工作任务，，显得力不从心；二是干干部负担多。由于费源少少、经费收缴额度小，干干部工资收入和待遇较低低。中心工作（如电站移移民、扶贫开发、新农村村建设等）抽调干部，又又额外增强了干部负担。。三是制约因素多。由于于县级工会属群团组织，，工作涉及面广，牵涉多多部门的工作协调，造成成协调成本高。尤其是乡乡镇工会无专职工会干部部，基本上由党委委员兼兼职，工作任务多 三、加强强县级工会工作的几点思思考 中国工会十五大上上，胡锦涛、习近平、王王兆国等中央领导对工会会组织进一步贯彻落实科科学发展观，充分发挥自自身优势，全面履行各项项职能，团结动员广大职职工为夺取全面建设小康康社会新胜利提出新的更更高的要求。由于县级工工会的特殊地位和作用，，决定了县级工会工作必必须加强。因此，县级工工会唯有从实际出发，以以科学发展观为指导，以以解放思想为先导，以改改革创新为动力，深入研研究面临的新情况新问题题，探索新思路新办法，，才能实现真正意义上的的创新发展。要实现这一一目标，就需要县级工会会始终不渝地围绕促进县县域经济发展、维护社会会和谐稳定、调动发挥职职工群众主力军作用这一一主题，抓好工会自身建建设这一关键，夯实基层层组织、物质保障两个基基础，推进职工素质提升升、维权机制建设、工友友帮扶行动三大工程，在在服务大局上找准位置，，在强化自身上狠下功夫夫，在突出维护上创新机机制，在增强活动上创新新载体。 就竹溪而言，，县总工会将以“五个抓抓好”落实中国工会十五五大精神，努力在