风廉政建设责任制考核细则.docVIP

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风廉政建设责任制考核细则25分) 10分分) 1、加强领导,及及时调整党风廉政建设和和反腐败工作领导小组,,年初将党风廉政建设工工作进行责任分解,明确确责任,责任落实到人;; 2、落实反腐败领领导体制和工作机制,全全年专题研究部署党风廉廉政建设和反腐败工作三三次以上,对出现的问题题及时解决; 3、能将将反腐倡廉工作与经济工工作、业务工作紧密结合合,并取得实际成效; 4、对不履行或不正确履履行党风廉政建设责任制制规定的党员干部按规定定实行责任追究; 5、、抓好班子的思想、组织织、作风、制度和执政能能力建设,起到抓班子、、带队伍的作用。 (99分) 1、主要领导切切实担负起第一责任人职职责,支持两手抓,把党党风廉政建设贯穿于各项项工作之中,贯彻落实,,《中国共产党党内监督督条例(试行)》、《中中国共产党纪律处分条例例》,带头执行廉洁从政政有关规定; 2、认真真督促和指导党风廉政建建设责任制的落实及抓班班子成员廉洁自律,发现现问题及时处理; 3、、开好民主生活会,带头头认真开展批评与自我批批评,对存在的问题及时时整改; 4、支持民主主集中制原则,落实集体体领导和分工负责的制度度,无重大决策失误和干干部任用失察。 ((6分)  1、认真履履行职责范围内的党风廉廉政建设责任,把党风廉廉政建设工作与其他工作作一起部署,一起落实,,一起检查,一起考核,,措施得力,取得成效;; 2、对分管范围内的的党员干部,加强管理和和监督,发现问题及时处处理; 3、抓好分管的的经济工作和业务工作,,对分管业务范围内的党党风廉政建设负直接领导导责任。 255分) (10 分) 1、领导干部严格执行四四大纪律八项要求,遵守守《领导干部廉洁从政若若干准则》,全面落实领领导干部廉洁自律有关规规定(领导干部不准收受受有关单位和个人的现金金、有价证券、支付凭证证的规定;执行制止奢侈侈浪费行为有关规定;按按照规定乘车、住房、使使用移动电话和电脑;执执行礼品登记、收入申报报、个人重大事项报告制制度;执行配偶和子女做做从业规定;领导干部不不准违反规定兼职企业领领导职务、拖欠公款或利利用职权将公款借给亲友友,党政机关不准用公款款为干部职工购买个人商商业保险),积极推行公公务接待、公务用车制度度的改革,建立干部廉政政档案; 2、定期召开开领导干部配偶、子女和和身边工作人员座谈会,,班子成员能主动加强对对配偶、 子女和身边工工作人员的教育管理; 年度进行述职述廉和民民主评议、民主测评。 8分) l、领导班子子加强对查办案件工作的的领导,充分发挥纪检监监察机关的职能作用; 2、积极支持纪检监察机机关(纪检组)对案件的的查处,对违纪人员的处处分符合法规规定,认真真执行党纪政纪处分决定定的有关规定; 3、及及时办理上级交办、督办办的信访案件。 7分) 1、开展纠风风专项治理工作,认真解解决群众反映强烈的突出出问题; 2、开展作风风评议,自觉接受群众的的监督,本部门、本系统统的行风有明显改进; 3、部门不存在利用管理理权或行政审批权而发生生“吃、拿、卡、要”等等行为,不存在乱收费、、乱罚款、乱摊派现象。。 25分) 15分分) 1、能结合工作实实际,制定源头治腐的具具体措施,实施有效果;; 2、认真贯彻《行政政许可法》,推进行政审审批制度改革;加大财政政管理体制改革;严格执执行“收支两条线”管理理的各项规定;坚持领导导部经济责任审计制度,,并抓出成效; 3、、严格执行政府采购制度度,全面推进政务公开制制度。 100分) 1、采取多种形形式加强宣传教育,做到到经常化、制度化,营造造党风廉政教育的浓厚氛氛围; 2、党员干部的的廉政、勤政教育列入到到党校(或本单位)的干干部年度培训计划,并认认真组织实施:组织干部部学习廉政规定二次以上上; 3、加大党员廉政政教育投入,有必要的廉廉政教育资料,形成廉政政教育大格局; 15分) l、加加强领导,及时调整创新新发展环境工作领导小组组。制定加强勤政建设创创新发展环境的工作计划划; 2、贯彻市畜牧水水产局《关于开展优质规规范服务的实施方案》,,取得明显成效; 3、、向社会实行公开承诺,,主动接受社会和群众的的监督评议,认真开展监监督评议工作,对群众提提出的问题认真整改; 4、认真及时办理有关创创新发展环境的投诉举报报,依法行政、转变作风风、办事效率等方面措施施得力,并取得成效。 10分) 1、结合实实际制定党风廉政建设和和反腐败工作考核、责任任追究、主要负责人述职职述廉、干部监督联席会会议、干部廉政谈话和廉廉政培训,并体现在日常常工作中,取得较好的效效果; 2、制定和落实实内部管理和监督制度,,并做到公开透明,严格格执行。 and style rectification activities reveal

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