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＊＊市专职治安员管理细则 第一章章 总 则 为规范专职治治安员队伍管理，扎实推推进平安创建工作，维护护治安稳定，构建和谐社社会，根据《＊＊市委、、＊＊市人民政府关于组组建专职治安员队伍的决决定》要求，制定本细则则。 本细则则适用于市社会治安综合合治理部门招聘、管理或或委托相关部门招聘、管管理的，参与社会治安巡巡逻、防范工作的专职治治安巡逻员（不包括市综综治委委托市公安局管理理的专职治安巡查员）。。 招招 聘 招聘专职治安员应当坚坚持公开招聘、公平竞争争、严格审查、择优录用用的原则，由市社会治安安综合治理委员会或委托托相关部门统一招聘。 专职治安员员的基本条件： （二）热爱治安保卫卫事业，自愿从事维护社社会治安工作，责任心强强。 （三）符合相应年年龄条件，身体健康，具具有应文化程度。 第五五条 应征青年、城市市下岗职工和享受低保人人员，在同等条件下优先先录用，基干民兵可成建建制参与治安巡查工作。。 被聘用的的专职治安员要填写《个个人自然情况登记表》，，招聘机关应与被聘用的的专职治安员签订用工合合同，对工作内容、工作作时间、工作纪律作出明明确规定。 职 责 专职治安员应应当在各级综治部门的领领导下，协助公安机关做做好以下工作： （二二）预防、制止破坏社会会秩序和扰乱平安建设的的行为，向公安机关报告告案件线索，扭送现行违违法犯罪嫌疑人至公安机机关； （三）了解、发发现辖区内的平安隐患和和漏洞，及时向相关部门门反映，并积极采取措施施消除平安隐患和漏洞；； （四）宣传、教育群群众增强法治观念和安全全防范意识； （五）化化解民间纠纷，把不安定定因素消除在萌芽状态；； （六）参加抢险救灾灾； （七）为群众提供供其它救助； （八））完成上级交办的其他临临时性任务。 第四章 管 理理 相关管理理部门要建立专职治安员员登记簿，并建立治安员员个人档案。治安员档案案主要存放个人自然情况况登记表、招聘审批表、、聘用合同、工作业绩材材料、考核记录、奖惩材材料等。聘用和被解聘的的专职治安员的档案材料料要长期保存。 相关管理部门要建建立专职治安员学习、会会议、考勤、考核奖惩等等规章制度和工作簿（册册）。 相关部部门要加强对专职治安员员的思想政治教育和业务务工作培训，集中培训时时间每年不得少于两次，，每次不得少于两天。 由市、镇（街街道）两级社会治安综合合治理办公室和公安机关关以及相关部门负责组织织专职治安员开展治安巡巡逻、防范工作，公安机机关要加强业务指导。 专职治安员不不得单独从事下列活动：： （二）代替民警值班； （三）看管、押送违法犯犯罪嫌疑人； （四）法法律法规禁止的其他行为为。 第五章 行行为规范 爱岗敬业，尽职尽责。。要热爱治安巡防工作，，树立敬业精神和服务意意识，认真履行职责，努努力完成巡查工作各项任任务。 遵遵章守纪，依法办事。专专职治安员在执勤时统一一着治安员服装，佩戴执执勤标志和警械器材，严严格遵守纪律和各项规章章制度，不徇私枉法、包包庇坏人。不准泄露警务务工作秘密或为犯罪嫌疑疑人通风报信，不准侵犯犯群众利益 、打人骂人人，刁难当事人。严格按按照法律的规定办事。 文明执勤，，礼貌待人。在治安巡查查工作中，要着装整齐，，举止端庄，用语文明，，礼貌待人，态度和蔼，，工作耐心，始终保持良良好的执勤姿态和精神风风貌。严禁耍态度，抖威威风，粗暴蛮横，恶语伤伤人。 服服从指挥，团结协作。治治安员要自觉服从领导，，听从各级管理部门指挥挥调度，树立全局观念，，与公安等相关部门密切切配合，协调一致，共同同搞好治安巡查工作。 扶危济困，，见义勇为。努力为群众众排忧解难，在国家利益益和人民群众生命财产面面临危险的情况下，做到到无私无畏，见义勇为，，积极参加救死扶伤、抢抢险救灾工作。 考核与奖励 对专职治安员员的考核实行年度考核与与日常考核相结合；业务务工作考核与个人日常表表现考察相结合；个人总总结和管理部门考核鉴定定相结合的方式进行。 市综治委委鼓励适龄应征青年参与与治安巡查工作，接受锻锻炼，为应征入伍打好基基础。 管理理部门对违反纪律的治安安员要给予相应的处分。。根据违纪事实和情节给给予通报、辞退；违反治治安法规的予以治安处罚罚；触犯刑律的依法追究究刑事责任。 辞退与开除专职治治安员，由管理部门提出出意见，报招聘机关审批批，同时将有关材料存入入治安员档案。 后勤勤保障 市综治委负责向被聘用用的专职治安员发放统一一的巡查服装、统一的执执勤标志和警械器材，专专职治安员要爱护配备的的装备，在被辞退或离开开治安员队伍时所配备的的装备要上交。 综治部门负负责多方筹措群防群