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＊＊团先进股（室）优秀机关干部评比细则 优秀机关干部评比细则 为进一步加强团机关建设设，贯彻落实好“双争、、双评”工作，激发机关关干部奋发向上、争先创创优的工作热情，提高机机关干部的整体素质，团团开展评选优秀机关干部部和先进股（室）活动。。根据上级有关加强机关关建设的规定和团队实际际，制定本细则。 一、、指导思想 以军队《基基层建设纲要》和《军区区XX年至XX年机关干干部队伍建设规划》为依依据，坚持“争在平时、、比在平时、干在平时””的原则，着眼于调动机机关干部的积极性、主动动性和创造性，激发机关关的活力，提高机关干部部的素质，增强指导服务务基层的针对性，促进团团队全面建设。 评比标准 政治信念念坚定　坚决拥护党的路路线方针政策，在思想上上、行动上始终与党中央央保持高度一致；具有正正确的世界观、人生观、、价值观，自觉抵制腐朽朽思想的侵蚀，用共产党党员的标准规范思想行为为，模范践行“三个代表表”重要思想；具有坚强强的党性观念，严守党的的政治纪律，在重大原则则问题和重大政治斗争中中，始终站在党的立场上上与党保持一致，反对政政治上的自由主义；具有有强烈的事业心和责任感感，一心扑在工作上，始始终保持一种昂扬向上的的精神状态，公道正派，，有良好的自身形象；积积极参加理论学习和思想想政治教育，考核成绩优优秀；按要求参加组织生生活，自觉接受党组织的的教育监督。 业务素质质精良　具备本级所需的的专业知识和业务技能，，熟悉本职工作的上级精精神和有关政策制度，了了解相关的军事、政治、、后勤和装备等方面知识识；科学文化素养高，知知识面宽，熟悉和掌握相相关的高科技知识；有较较强的调查研究、文字表表达、协调办事、指导基基层等能力；能熟练运用用本级指挥和办公自动化化系统；能独立完成任务务，分管的工作得到上级级认可。 作风纪律过硬硬　面向基层，为基层服服务的思想树立的比较牢牢；工作严谨、细致、准准确、高效，没有错、漏漏、忘、拖现象；严格遵遵守党风廉政建设的各项项规定，按原则和程序办办事，没有吃、拿、卡、、要等现象；严格遵守各各项规章制度，一日生活活秩序正规。 （二）先先进股（室） 内部建设设好　团结好，风气正，，学习氛围浓，本股（室室）人员政治坚定，思想想稳定，政策理论水平高高，无私奉献意识强；参参加政治教育积极，政治治理论考核均达到良好以以上，总评优秀。 完成成任务能力强 上下关系系协调好，完成任务标准准高，机关业务有创新意意识，能独立开展工作；；本股（室）人员全年工工作积极主动，能高标准准完成本职工作，被本部部门认可。 模范作用强，无插手手基层敏感问题；遵守干干部管理规定，考勤率达达到90%以上，本股（（室）人员无违纪现象、、无末位干部。 服务态态度端正、热情，办事效效率高，领导印象好，群群众威信高，挂钩连队建建设有改观，基层测评满满意率达到90%以上。。 每季季度与基层按纲建连评比比同步评选一次优秀机关关干部、先进股（室）。。按照机关干部现有数的的15%评选优秀机关干干部，按照股（室）的110%评选先进股（室））。采取个人（股、室））自评、群众测评、综合合考评、党委审定的办法法。 (办公室负责人)对对照评比标准，结合本股股（室）成绩，每季度最最后一周向本部门写出书书面申请。 85%%以上的，不能评为优秀秀机关干部。评选先进股股（室），采取各股（室室）互评、基层营连测评评的方式，凡测评优秀率率达不到85%以上的，，不能评为先进股（室））。 党委审定 根据群群众测评、综合考评、部部门评选的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　结果，研究确定定优秀机关干部、先进股股（室）。 四、 奖惩　 对被评评为先进股(室)的单位位挂先进股(室)流动牌牌。并作为年终评先创优优的基本依据。凡年度内内没有被评为先进股(室室)的单位，本股(室))人员，当年不得立功受受奖。 二00＊年＊月＊日 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and ot