XX年上半年纪委党风廉政建设室工作总结.docVIP

XX年上半年纪委党风廉政建设室工作总结 XX 年上半半年，区纪委党风廉政室在在区纪委常委会的正确领导导下，围绕中心，服务大局局，切实履职，大胆工作，，按照年初工作思路，圆满满完成了上半年工作任务，，取得了可喜的成绩，总结结起来，主要是“五抓”：： 一、抓关键时段，强化化党员干部廉洁从政思想教教育。 春节是各种腐败行行为多发易发期，更是开展展廉政教育的良好时机。为为加强对党员领导干部的廉廉政教育，防范不廉洁行为为发生，区纪委党风廉政室室从加强廉政教育入手，强强化党员领导干部廉洁自律律意识。一是书信助廉。XXX年1月29日，区纪委委主要领导致信给全区每一一位科级领导干部，重申五五个严禁，要求大家认真落落实党风廉政建设责任制，，带头廉洁自律。二是短信信提廉。区纪委党风廉政室室编辑10余条廉政短信，，通过中国移动通讯平台，，春节前不定时给全区科级级领导干部发送手机廉政短短信。三是文件促廉。区纪纪委根据市纪委《关于做好好两节期间加强廉洁自律工工作，着力解决涉及群众利利益的突出问题的通知》精精神，结合本区实际，对文文件进行了转发，要求各级级各部门认真贯彻执行。 二、抓条规学习，组织党员员干部研读《廉政准则》。。 《廉政准则》颁布实施施后，区纪委积极行动，层层层推进，掀起了学习贯彻彻活动的高潮。一是领导带带头学。2月25日，区党党政领导班子集中学习《廉廉政准则》，区委书记唐文文峰要求全区领导干部认真真对待，将廉政准则当作一一面镜子，时刻对照，当作作一把尺子，经常衡量。区区委常委会议就全区党员干干部如何贯彻《廉政准则》》进行认真研究和部署。二二是纪委组织学。区纪委下下发了《学习贯彻实施方案案》，要求全区所有党员干干部以支部为单位进行集中中学习。区纪委下发征订《《廉政准则》通知书50份份到各乡镇街道和区直部门门，各单位征订《廉政准则则》读本430份，超额完完成了市纪委分配的征订任任务。4月初，区纪委将《《廉政准则》刊发到蒸湘廉廉政网上，并开辟了学习心心得专栏，区纪委主要领导导带头撰写心得理论文章11篇。三是党员干部自觉学学。各乡镇、街道和区直各各部门单位认真对待，精心心研究制定了《学习贯彻实实施方案》，采用集中学习习和个人自学相结合的方式式，将《廉政准则》精神传传达贯彻到村、组党员干部部。区纪委督查组督查发现现，全区各级各部门都有学学习方案、有会议记录、有有学习笔记，体现单位组织织有序，个人学习自觉。 三、抓监督平台，加强对领领导干部的监督。 一是乡乡科级电子廉政档案前期准准备工作就绪。今年初，区区纪委明确了电子廉政档案案员，区财政安排了电子廉廉政档案建设专项经费，区区纪委党风廉政建设室制定定了电子廉政档案实施方案案，所有准备工作已就绪，，等待市纪委党风廉政室为为我们安装电子廉政档案软软件系统。二是加强对乡科科级领导班子民主生活会的的监督。今年初，重新调整整区纪委领导班子成员参加加乡镇、街道和区直单位党党委民主生活会责任分工，，加强对下级党组织民主生生活会的指导和督促。三是是落实经济责任审计。今年年5月，与区审计局领导对对乡科级单位经济责任审计计结果进行了认真地研究，，并提出了一些具体措施，，年内对落实情况进行监督督检查。 四、抓工作重点点，扎实推进农村基层党风风廉政建设。 一是做好市市委对农村党风监督员制度度落实情况的督导迎检工作作。一直以来，区委、区政政府、区纪委将农村基层党党风廉政建设列入重要议事事日程，认真贯彻落实省、、市关于农村党风监督员的的各项制度和规定，在人员员配备、工作报酬、业务培培训和工作水平上实现“四四高”：即人员配备要求高高。村党风监督员一律由威威望高、人品好、群众观念念强、敢于仗义执言者担任任，由全村党员民主推选，，专人专职，不得由村“两两委”成员兼任。工作报酬酬标准高。区财政有预算，，乡镇街道有补助，工作绩绩效有考核。业务培训质量量高。区纪委、各乡镇街道道党委、纪委采取集中培训训、以会代训、座谈交流等等形式，加强业务指导，促促进工作交流。工作体现水水平高。村党风监督员促进进基层运转规范化、制度化化、民主化、公开化，同时时促进了乡风民情淳 朴化化、和谐化。由于领导重视视，工作扎实，全区党风监监督员制度落实有力，得到到了市委督导组领导的高度度评价和充分肯定。二是狠狠抓农村党风廉政示范村建建设。区纪委党风廉政室领领导深入基层，加大了对各各村党风廉政建设指导和监监督检查力度，在全区344个村中确定了10个农村村党风廉政建设示范村。示示范村党风监督员做到“四四有”：即有桌子、有牌子子、有本子、有机子，并把把相关制度公开上墙，接受受群众监督。 五、抓干部部作风，锤炼一流干部队伍伍。 一是完善了作风建设设制度。进一步完善了机关关效能建设、廉政建设、工工作纪律等制度，区作风办办督促各单位健全作风建设设相关制度120余个。如如严格责任