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关于高校辅导员在大学生就业指导中的思考 　　摘 要：近年来，大学生就业问题非常严峻，就业指导工作已经成为高校的重要任务。针对大学生存在的情况辅导员要充分发挥自身优势，采取有效手段保证大学生就业指导的高效完成。 　　关键词：高校辅导员；就业指导；大学生就业 　　自从高校扩招以来，每年毕业的大学生数量都非常可观，但是迫于目前经济形势的种种压力，国内的就业市场经过前些年对于毕业生的大量吸纳已经趋于饱和，就业形势非常的严峻，大学生就业工作成为社会关注的焦点，为做好大学生就业工作，各高校都成立了相应的就业指导机构，作为具有教育与管理双重身份的高校辅导员，在对大学生专业知识引导、专业技能培养、帮助学生树立正确的价值观、人生观等发挥着举足轻重的作用。只有充分发挥辅导员在教书育人中的作用，才能切实加强就业指导的针对性，促进高校大学生就业工作进一步深化和细化。本文旨在对辅导员在大学生中开展就业指导工作进行思考。 　　一、影响高校大学生顺利就业因素的分析 　　首先是就业观念存在误区。具体表现在一方面高校毕业生面临就业难，另一方面企业招聘不到合适的毕业生。由于受到经济环境、福利待遇、生活环境、家庭、社会舆论导向等因素影响，部分大学生不愿下基层到生产一线去、到艰苦的地方去。就业观念成为阻碍学生就业重要因素之一。 　　其次是学生自我认知不到位。大学生在择业过程中出现的焦虑、恐慌等心理问题