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国际视野之下的本职工作 　　【摘 要】如今的社会是国际化的社会，学会在国际视野中看待本职工作、以国际通行的或在较为普遍的程度上得到认可的理论来考察我们的工作实际，是一项颇为重要的内在要求。就浙江大学的本科教务管理工作而言，本科生院是其统筹管理的行政机构;而就行政管理体系方面的理论来看，马克思韦伯的观点在这一领域有着不可忽视的地位。因此，以马克思韦伯的相关理论来指导我们的工作实际有着重要的意义。本文就试以马克思韦伯关于官僚行政体系的几个核心观点为依据，对浙大本科生院的运作方式进行简单的梳理，并尝试对其效果进行评述。 　　【关键词】理性行政;浙大本科生院;事务机构 　　马克思韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力：传统权力（ Traditional Authority），传统惯例或世袭得来;超凡权力（Charisma Authority），来源于别人的崇拜与追随;法定权力（Legal Authority），是理性――法律规定的权力。马克思韦伯认为，只有法定权力才能作为行政组织体系的基础，其最根本的特征在于它提供了慎重的公正。原因在于：①管理的连续性使管理活动必须有秩序的进行。②以“能”为本的择人方式提供了理性基础。③领导者的权力并非无限，应受到约束。 　　总体而言，马克思韦伯