职业技能培训学果校责任追究管理办法.docVIP

职业技能培训学校责任追究管理办法 总 则 第一条 为全面贯彻落实党的教育方针，进一步规范我校管理工作，全面提高我校教育质量和办学效益，促进我校教育科学发展，总体提高我校教师职业道德建设和我校教职工队伍管理，规范对违反教师职业道德规范等行为的责任追究，结合我校实际，制定本办法。 第二条 我校教职工在工作中，违反教师职业道德规范，违反其他有关法律、法规、规章、政策和工作制度，不履行或者不正确履行职责，影响工作秩序、效能和形象，导致损害管理或服务对象合法权益等后果的，由本校或相关职能部门依照本办法追究责任；违反纪律的，追究纪律责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 党员发生严重问题的，还将参照《中国共产党纪律处分条例》执行，给予相应的党纪处分。 第三条 对违反教师职业道德规范等行为的责任追究坚持以下原则： （一）实事求是，有错必究； （二）责任追究和教育防范、改进工作相结合； （三）效能监察与社会监督相结合。 第四条 本办法适用于本校教职工。 第二章 责任追究的形式和内容 第五条 责任追究的形式： （一）口头效能告诫； （二）书面效能告诫； （三）调离工作岗位； （四）解聘或辞退。 第六条 学校及其教职工有下列行为之一，情节较轻的，对有关责任人员给予口头效能告诫；情节较重的，对有关责任人员给予书面效能告诫；情节严重的，按照国家有关规定对有关责任人员给予调离工作岗位；构成违纪的，追究纪律责任。 （一）不按时上课，迟到或早退，不认真履行教师职责的； （二）在教室内吸烟、上课时使用通讯工具的； （三）在工作时间搓麻将、打扑克、玩电脑游戏、炒股、上网聊天的； （四）在工作日饮酒的； （五）参与或者支持违反社会公德、赌博、吸毒、宗教等活动的； （六）工作日期间不请假外出或请假不按时销假的； （七）擅自停课、随意放假； （八）无完整教学方案上课，不批改学生作业，不完成教学任务的； （九）在考核、评优、晋级中，弄虚作假，剽窃他人成果的； （十）公开排列学生成绩名次及按成绩排座次的； （十一）不爱护学生，讽刺、挖苦学生，造成学生身心严重伤害的； （十二）体罚或变相体罚学生，造成学生身心严重伤害的； （十三）语言不文明、侮辱学生人格、剥夺学生在学校学习和参加活动权利造成恶劣影响的； （十四）违反规定搞有偿家教的； （十五）以各种形式或巧立名目向学生乱收费的； （十六）向学生或家长索要或变相索要财物，造成恶劣影响的； （十七）利用职权和工作之便接受学生及家长宴请、礼品的或有其他谋利行为的； （十八）擅自向学生、家长推销书籍、刊物或其他商品的； （十九）故意散布有损学生及家长、同事、领导以及学校名誉的言论，并造成影响的； （二十）在学校内闹事或寻衅滋事的。 （二十一）玩忽职守，造成较大责任事故的； （二十二）有其他严重违反师德规范行为的。 第七条　教职工有下列情形之一的，视情给予解聘或辞退： （一）公开诋毁党和国家的方针政策，反对四项基本原则的； （二）公开传播有害学生身心健康的思想，宣传、从事封建迷信活动，并造成恶劣影响的； （三）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； （四）体罚或变相体罚学生，情节恶劣，经多次教育不改的； （五）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成重大损失的； （六）一年内无故旷工，经批评教育仍不返回工作岗位的； （七）工作态度差，劳动纪律涣散，拒不服从学校工作安排的。 （八）有其他严重违反师德规范行为的。 第八条　教职工故意违反有关法律法规，情节严重，构成犯罪，被判处剥夺政治权利或有期徒刑以上刑罚的，给予辞退。因犯罪免予刑事处罚的，给予待岗、免职或辞退处理。。 第九条 教师在各类考试中的违纪行为，依照教育部《国家教育考试违规处理办法》执行 第十条　教师有违反《教师资格条例》相应规定的，由相应的教师资格认定机构撤销教师资格。 第十一条　教职工有第六条、第七条、第八条行为的，该教职工为直接责任人员；造成严重后果的，学校负责人按照岗位责任要求和党风廉政建设责任制的规定，承担领导责任。学校负责人发现本单位教职工存在严重影响系统形象的工作效能行为未及时纠正、处理或者隐瞒、包庇的，学校负责人也将受到相应的责任追究。 第三章　效能责任追究的运用 第十七条教职工受到责任追究的，当年度考核不得定为优秀；受到书面效能告诫（含）以上责任追究的，当年度不得评优评先、不得晋升专业技术职务、不得晋级晋职。 此外，受到书面效能告诫责任追究的，参加年度考核，确定为基本合格等次； 受到调离工作岗位责任追究的，当年不得晋升专业技术职务，不得晋级晋职，参加年度考核，只写评语，不确定等次； 受到调离学校责任追究的，两年内不得申报晋升专业技术职务，当