对东营职业学院文秘专业现状的调查及发展的几点思考.pdfVIP

圈 营职 业 支 专业 口李小伟 2009年 11月，国务院正式批复 黄《河三角 发展 ，传统的课程设置和培养模式越来越成为限 洲高效生态经济区发展规划》，标志着黄河三角洲 制专业发展的一个瓶颈，越来越不适应经济发展 开发建设上升为国家战略。作为黄河三角洲中心 和市场需求 ，导致专业招生人数近几年不断下降， 城市，东营市同时肩负着建设黄河三角洲高效生 招生规模不断萎缩，连续5年招生人数徘徊在 10 态经济区和打造山东半岛蓝色经济区的双重责任。 人左右。而另一方面是市场对文秘人才的大量需 经过26年的发展 ，东营市已经进入了一个由新兴 求，文秘毕业生普遍受到欢迎，不但工作好找， 石油城市向现代化黄河三角洲中心城市转变的重 而且单位都不错，岗位遍及各行各业。这种现象 要时期。东营必须立足黄河三角洲 ，面向环渤海 ， 不能不令人深思。 依托大腹地，放眼全世界，在区域经济一体化中 二、传统专业与社会需求的的矛盾 日益尖 实现经济社会发展的新跨越。 锐 东营职业学院作为东营地区唯一的一所高等 传统的文秘专业主要是针对国家机关和事业 职业 院校 ，肩负着为东营及周边地区培养和输送 单位的需要而设置的，从招生就业方向到课程设 经济发展所急需的区域人才的重任，如何根据市 置和培养理念都是为机关企事业单位服务的。主 场需求适时调整专业培养方案也是各专业必须面 要核心课程如秘书实务、办文办事 、公关表达、 对的课题 。本文仅 以文秘专业为例 ，谈几点思 写作基础、计算机、外语等都是这方面理念的体 考。 现 。 一 、 办学规模不断萎缩和市场需求不断扩 可是随着时代的发展 ，学生进入 国家机关事 大的矛盾日趋尖锐 业单位的几率越来越小，难度越来越大 ，要通过 东营职业学院的文秘专业肩负着向东营地区 国家公务员考试和事业单位的招录考试才行，这 输送大量合格秘书人才的重任，它必须与大的时 对于大多数文秘专业的学生来说是几乎不可能的 代经济趋势相适应，在人才培养理念和模式上作 事。因此，这几年学生的就业单位主要是东营及 大的调整，围绕学生秘书职业 岗位能力的形成， 周边地区的中小企业。 科学设计和选择专业课程和实践课程，切实提高 中小企业与国家机关事业单位完全不同，它 学生的知识水平和能力素养。 们所需要的文秘人才是德才兼备、技术熟练、业 文秘专业作为东营职业学院的老牌专业，经 务能力强且能独挡一面的综合性人才。与东营地 受住了岁月的考验和洗礼，十几年来招生人数一 区黄蓝经济战略相适应，以 “商务助理”为代表 直保持在三十人左右的稳定状态。但随着经济的 的中低级商务秘书人才越来越成为市场的宠儿。 @ 教 SECRETA烹RYSCOPAN训ION圈●——一 三、专业培养模式和 “模块项 目式”培养 的个性化要求。私人助理逐渐成为中小企业秘书 模式的矛盾