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基于G1法的群决策集结分析 王学军，赵冰梅，陈静等，荆浩 沈阳航空工业学院管理系，辽宁沈阳，110034 wxj一1963@163．tom 摘要：在群决策中，决策者如何对决策方案进行比 定义1 若指标五相对某评价准则(或目标)的重 较，并在决策者个体比较的基础上集结为群体结 要程度不劣于x，时，则记为五工，(符号-表示 果，是其研究的主要问题。本文采用G1法进行群 决策集结研究，避免了判断矩阵的构建。由于G1 优于关系)。 法不需要进行一致性判断，与一些常用的方法相比 定义2 若指标工l，石2，…，x。相对某评价准则(或 有显著的优越性。文章最后用一个算例说明本文方 目标)具有关系式 。 法的实施过程。 工l一x2一…-工m (1) 关键词：G1法，群决策，排序，综合评价 则评价指标石l，z2，…，X成之间按-确立 1引言 了序关系。这里i表示{Xi)按序关系．排定顺序后 群决策问题得到广泛研究虽然仅20多年，但 人们对其研究却取得了大量的成果。由于群决策具 有问题复杂、决策者多、问题处理非结构化、处理 方法见文献【8】。 方法集成化及方案的不可实验等特点，使得群决策 2)给出以_l与故间的相对重要程度的比值判断 问题尚未形成完整的框架体系。很多求解方法都是 设专家关于评价指标屯-l与％的重要程度之 在原有决策问题基础上的进一步发展。但这些方法 都存在其自身的弱点，为其进一步应用带来困难。 比wk_l／％的理性判断分别为： 作为一种定量与定性相结合的决策方法—— wk^|w℃2rk 层次分析法(以下简称AHP法)是将人们对复杂 【k=m，m一1，m一2，…，3，2) (2) 系统的思维过程数字化，得到了广泛的重视和应 用，是当前复杂系统建模的重要理论和方法之一。 吒的赋值可参考表1。 但AHP在实际应用中遇到的主要问题是判断矩阵 表1‘赋值参考表 的一致性问题，尽管目前对AHP理论的研究很多， 如经验估值法、最优传递矩阵法、向量夹角余弦法、 ％ 说明 模式识别法、诱导矩阵法、加速遗传算法[1-7]等，这 1．0 指标以-l与以同样重要 些方法都是在原问题基础上对一致性检验方法的 1．2 指标以-l比％稍微重要 优化或加速其收敛性，并未从根本上解决问题。至 今没有一个统一的修正模式，实际应用AHP时多 1．4 指标以_1比再明显重要 数是凭经验和技巧进行修正，缺乏相应科学的理论 1．6 指标瓦-l比丸强烈重要 和方法【3’4】。对AHP给出的其一致性检验比率 1．8 指标Xk_1 xt极端重要 C．R．0．10的标准，很多专家对其科学性也提出质 疑；即使假定C．R．0．10的标准是可接受的，满足 这一标准的判断矩阵可能会有多个，其结果是不惟