试论大学生择业心理误区与就业指导.pdfVIP

第2O卷第4期 试论大学生择业心理误区与就业指导 2004年12月 试论大学生择业心理误区与就业指导 张 钰 (安徽师范大学教育科学学院 安徽 合肥 230000) 摘 要：大学生择业时容易陷入功利化倾向、依赖化倾向、情绪波动化倾向、从众化倾向等心理误区。这 些心理误区的存在有其主客现基础．但高校可以通过提供有效地组织开展就业指导工作。来帮助大学生走出择 业误区。 关键词：大学生就业 大学生择业心理误区 大学生就业指导 择业是大学生走向社会大舞台去实现自己人生梦想的 一 种心理倾向。这一倾向与大学生的自身成长经历的局限 第一步。对大学生来说其重要性不言而喻．如何帮助大学 性是分不开的．大学生毕竟只是经历了十几年的学习生涯． 生走好这关键的一步．作为培养人的高校责无旁贷。由于 一 直生活在象牙塔里，缺乏求职择业的经验，仅拥有较为 受社会、家庭、大学生自身心理与生理素质等诸多因素的 简单的与家人、朋友、老师的社会关系．而突然要面对重 限制与影响．大学生在择业的过程中。往往不自觉地陷入 大的人生选择，这就难免不产生一定程度的依赖心理，但 一 些心理误区．扭曲大学生的择业行为。本文试从剖析一 如果不设法消除这种依赖性．对大学生就业是十分有害的， 些大学生的常见择业心理误区人手。来探讨如何开展大学 因为面临当前如此激烈的就业竞争．必须要求大学生有独 生就业指导工作．以帮助大学生走出误区。 立进取的勇气与行为。 一 、 大学生择业时常见的心理误区 3．情绪波动化倾向 1．功利化倾向 这是大学生在择业的过程中在情绪上出现异常波动， 这是大学生择业时最为常见最难避免的一个心理误区． 较多的表现为焦虑、不安甚至抑郁等消极的情绪状态。一 它是指大学生在择业时一味地追求那些经济收入丰厚、社 项大学生择业前情绪状态的调查研究表明。大学生择业前 会声望较高的职业和经济发达、生活环境优越的地区的心 抑郁焦虑普遍存在．而且其水平高于全国正常成人常模． 理倾向。对大学生择业的这一心理倾向，也为近年来诸多 女生的焦虑水平高于男生。抑郁水平则低于男生[ 。造成 关于大学生择业行为的调查报告所揭示．调查表明：大学 大学生择业前的情绪波动异常的原因主要有严峻的就业形 生在择业时选择的单位性质依次为外资企业 (28．27 )、 势、大学生缺乏自信和足够的承受压力的能力、恋爱困扰． 合资企业 (13．84 )、事业单位 (13．72％)、国有企业 家庭背景等。 (13．6％)、党政机关 (6．34 )[ ]；大学生在选择单位所 焦虑抑郁水平的提高容易造成大学生情绪低落、思维 在的地区依次为上海 (32．25 )、北京 (27．56 )、深 迟缓、缺乏活力、不愿社交、缺乏自信等。这必然会影响 圳 (12．56 )、广州 (6．85 )、大连 (5．0l )[ 。 大学生择业中的自我表达、自我推销等环节．影响正常水 对经过十几年苦学的大学生来说，在走向社会之际希 平的发挥．容易造成择业时不应有的失利。 望有一个称心如意的工作．这是真实人性的表现，本无可 4．从众化倾向 厚非，然而对大多数大学生来说，这恰恰也是一个心理误 这是大学生未充分考虑自身的实际情况．如自己的专 区。首先是这些被大学生首选的职业岗位毕竟有限，不可 业范围、职业兴趣与事业追求．实际能力与综合素质等， 能满足大学生的普遍要求；其次．大学生的自身条件也各 在择业过程中盲目地从众与趋新．大家都想去沿海地区． 有差异．这些为大学生普遍向往的职业却未必是自己成就 他就想去沿海；听