2016-银行招聘备考手册.pdfVIP

２０１６ 银行招聘———领“ｈａｎｇ”员 商业银行校园招聘考试概况 m o 一 、招聘流程 c 各大银行陆续启动校园招聘的时间一般集中在 １０ 月 、１１ 月 、１２ 月及次年的 １ 月 。 银行的 招聘流程一般如下图所示 ： . 接收简历 笔试 第一轮面试 第二轮面试 体检 签约入职 n 在线测评 c f 银行招聘的流程一般包括接收简历 、笔试 、面试及体检 。 有的银行在面试前会要求参加过 f 笔试的应聘者进行在线测评 ，从而根据笔试以及在线测评的综合结果来决定其是否入围面试 。 和银行签约前的一个非常重要的流程就是体检 ，只有体检合格之后 ，才会收到银行的录用通知 。 o 二、银行笔试题型题量 . 银行的笔试试题主要分为上机考试和纸质答卷两种 。 上机考试的笔试题型基本上都是以 客观题为主 ，包括单项选择题 、多项选择题 、判断题 。 纸质答卷形式除了客观题外 ，还有主观题 ， w 主要包括简答题 、论述题和写作题 。 1.中国工商银行 2015 年 （秋季 ）校园招聘考试题型题量 w 在 2015 年的考试中 ，设定了不同的团队 ，各个团队都要完成不同的工作任务 ：黄队需 要完成开办联动营销沙龙的任务 ，红队需要完成新开业商场业务拓展的任务 ，绿队需要完 w 成网点业务分析的任务 ，蓝队需要完成国际商务洽谈的任务 ，橙队需要完成互联网金融产 品营销的任务 ，青队需要完成紧急项目评审的任务 ，紫队需要完成校园金融产品创新设计 大赛的任务 。 虽然中国工商银行的校园招聘考试设定了不同的团队和部门 ， 但是其本质的考查内 容还是分为职业能力测验 、经济 、金融 、会计 、财务管理 、管理 、市场营销 、计算机 、法律 、英 语 、时政等 。 只是将这些基础知识融入到了各部门和团队的实际工作中 。 具体考情见下表 。 — 1 — 年份 考试内容 题型 具体考点 题量 言语理解与表达 共 15 题 数字运算 （含 1 道填空题 ） 共 17 题 职业能力测试 单选题 判断推理 共 23 题 2015 年 资料分析 （含 1 道多选题 、1 道填空题 ） 共 18 题 综合知识 单选题 经济 、金融 、统计 、管理 、会计 、法律 、时政 、银行从业常识 共 52 题