河南高校高层次人才队伍现状的分析与对策研究.pdfVIP

第 5 卷第 3 期 2009 年 9 月 河南工业大学学报(社会科学版) Vol. 5 ,No. 3 Sep.2009 Joumal of Henan University of Technology (Social Science) 文章蝙号 :1673 -1751(2009)03 -0122-04 河南高校高层次人才队伍现状的分析与对策研究 王云涛 (河南工业大学党委组织部，河南郑州 450001) 摘要:以大量数据资料为依据，从纵向层面分析了河南高校人才队伍现状，从横向层面比较中 分析了河南高校人才队伍的突出问题，并在桐步探讨问题产生原因的基础上有针对性地提出 了解决对策。 关键词:高层次人才队伍;高校管攻;对策研究 中国分提略:ω47 文献标识码 :A 近年来，闽南省大力实施高校人才强校工 程、人才培养计划等，实现 f从人口资糠大省 向人力资服大省和高等教育由精英敬育向大众化 教育转化的两大跨越llJ 0 f.ê.相对于河南经济 杜会快速发展的需要，高校高层次人才队伍建设 的滞后，已纷成为制约河南高等教育改革发展和 开创中服崛起新周闹的暨耍瓶颈。因此，必须将 高校高层次人才队伍建设，作为一项戴大而紧泊 的战略任务切实抓好。 1 河南高校高层次人才队伍的现状 高校高居次人才，…般总指在高校学术研究、 学科建设等起骨干和核心作用的人才。一般认为 具有向学历、高职务、高产出、低年龄等主高 一低的特征。根据不间实际，币问地区、不问类 别的高校尚属次人才的范时有所不同[2J 。具体 到闽南尚校来说，除通常的例院院士，国家有突出 贡献的巾青年专家、事受政府特殊咔贴专家、同家 主要科技奖励我奖者，国家863 计划、 973 计 划等重摇项目的首席科学家及百千万人才工 程间来级人浩、长江学者奖励计划、四人计 划为标志的学术带头人和省、部级优劳专家、省 级以上各类专业技术拔尖人才外，主要是副高级 职称以上人员和获得硕士学位以上人员。 十五以来，浏阳高校人才队伍建设得到了 全而加强，累积效应开始显现，数量和质量都有校 大提高。 1. 1 规模不断扩大，人才总量持续增加 2008 年阿南省 84 所普通高校(本科院校 33 所，专科学校 51 所)共有教职工 9.59 万人，比 2001 年的 5.05 万人增加了 4.54 万人，翻了接近 1 番。其中，全省专任教师数最增烹 6.49 万人， 比 1998 年增加了 4.79 万人，增快了 3.4 倍多。 从增民速度上看，专任教师数撞在十五以前年 增加人数没有超过 2 ∞0 人，较为级慢;从十五 开始，通过3头随以特聘教授、创新人才、优秀中青 年骨千教师培养和出阔留学为道点的尚校人才 强校工程，河南高校专任教师队伍发展大为提 速，总体数最布了大幅提高，每年新增加人数都崩 过了 5 ∞0 人，尤其是 2∞3 年，一年就剧增 8 ∞0 多人，相当于 2002 年以前 5 年增长人数的总和。 十五期间，洲南高校巳有阅院院士 51 位，国向 梅内外号l进特聘教摆 51 名，重点培养了优秀巾青 年学者 146 名，资助了骨干教师 700 名，避战了赴 国外学习研修中常年教师 200 名 (2) (见表 1 )。 农 1 1998 年以来河南高技人才队伍状况 4.08 4.34 4.44 5.05 5.45 专任教师数(万人) 1.70 1.88 2.02 2.46 2.85 3.33 4.18 4.63 5.29 5.88 6.49 副尚级以上职称比例(% ) 33.97 33.15 35.08 33.55 31. 87 33.57 32.41 32.29 31. 85 32.58 33.11 研咒生以上学历比例(% ) 却.93 22.02 22.30 21.37 20.90 24.92 26.37 30.92 33.37 36.21 50.31 注:1.比例分别指具有副高级以上职称和研究生以上学历的教师数占专任教师总数的比例 ;2. 资料米源自河南教育 年鉴(2∞8 警) 收稿日期 :2棚咐 -10 作者简介:.:E~~夺(1981 响) .舅 .111东 l临胸人，硕 1:研究线，助教， 主安研究方向为高校党政管理和思想政价数商。 1. 2 锚构更趋合理，黯体素质大幅提升 十五以来，洲南向校高M次人才队伍的变 化很大，结构日趋合理，质量有大幅提高。从总体 第 3 期 3兰云涛:闽南商校高层次人才队伍现状的分析与对策研究 123 上肴，2008 年，高校专任教师占教职工总数的比 例由 2001 年的 48.71%提高到 67.67% 0 从职称 上肴，2ω8 年河南高校具有制高级以上职称的人 数由 2∞1 年的 0.82 万人增加到 2.14 万人，增加 了1. 32 万人;其