赛普-标杆房地产企业绩效管理.docVIP

《赛普与您同行》第八期 PAGE  PAGE 7 赛普公司 市场培训部 电话：020 网址： 标杆房地产企业的绩效管理 ——《赛普与您同行》第八期 专注 专业 致力于房地产卓越管理  标杆房地产企业的绩效管理 ——赛普管理咨询有限公司副总经理 雷宏 如何建立绩效管理体系？ 企业开展绩效考核的前提，必须具有明确的战略目标、规范化的运作流程、良好的企业文化和共同的价值观。就绩效管理开展的过程而言，完整的绩效管理过程是以绩效考核结果为依据，以准确的计划、预算和严格的流程执行为保障，以有效的薪资激励体系为手段来展开的。 如何建立有效的绩效管理体系呢？ 建立必要的基础管理环境和条件 我们常说没有计划（目标）就没有考核，没有预算就没有考核，没有责权明晰的运作流程也没有考核。目前很多企业的绩效管理工作效果不佳，很大程度上不在于绩效考核制度流程、绩效考核指标制定得不够完善，而往往在于没有建立好企业开展绩效管理体系所必须的前提基础环境和条件。 制定有针对性的绩效考核指标体系 绩效管