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海尔人力资源管理转型项目简报
HR Transformation Project Newsletter
第十五期 （月刊） 2009年03月26日 星期四 第 1 版
目录 项目进展 海尔人力资源转型项目路线图
2008年 2008年 2008年 2008年 2009年 2009年 2009年 2009年
项目进展 1版 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q
焦点论坛 1版 岗位体系、绩效管理体系设计 专业能力模型设计 职业平台（岗位、绩效、能力
领导力、核心能力素质模型设计 专业能力发展建议设计 模块整合而成）动态落地
你问我答 2版 人力资源人力资源
管理体系管理体系 职业发展体系设计 职业发展体系推广应用
信息快递 3版 （（HRMHRM））
案例分析 3版 薪酬体系设计 薪酬体系推广应用
培育资源 4版 领导力培养体系课程设计和开发实施HEAD@Haier等）
核心人才培养项目（国内营销总监、海
人才发展人才发展 外营销总监、制造经理后备等）
（（HRDHRD）） 培训管理体系优化、实施、提升、完善
编委会 海尔大学2009年度培育项目开展（领导力、
专业能力、核心能力）
主办：人力转型项目组
人力资源技术 人力资源管理体系流程梳理
人力资源 共享服务中心推广运行
协办：文化中心 人力资源 应用蓝图规划 共享服务中心规划设计
信息化信息化
主编：张昆、钟文良(IBM） （（HRHR ITIT）） 海尔HR IT平台建设（含学习管理平台）
编辑/策划:
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