金鹿航空薪酬管理办法.docVIP

金鹿航空有限公司薪酬管理办法 暨部分福利待遇管理办法（暂行） ? 1总则 ????为完善公司薪酬福利体系建设，并加强公司人事管理，特制定本办法。 2实施范围 ????所有与公司签订劳动合同的正式在册员工。 3公司薪酬福利体系结构 3.1公司薪酬福利体系分别由行政、飞行、乘务、航务、机务等五个部分组成。 3.2飞行、乘务、航务、机务等特业人员薪酬福利管理办法另行下发。 4?行政序列薪酬管理办法 4.1薪酬福利结构 4.1.1工资：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+年终奖+加班工资 4.1.2管理津贴：通讯补贴+交通津贴+职务补贴 4.1.3福利性津贴：生活补助+住房补贴+过节费 4.1.4其他福利：社会保险、住房公积金、其他住房福利、优惠机票、生日祝贺、婚丧病育探望、休假、医疗、服装、劳保等； 4.1.5以上除本方案涉及的项目外，其他薪酬福利项目根据公司统一规定执行。 4.2工资等级设置办法 ????行政序列工资设置为12个等级，具体为B1-B12，除B1、B2外，每级分三档，工资标准见附件1。 4.3工资构成及比例关系 4.3.1工资由基本工资、岗位工资、绩效工资构成。 4.3.2基本工资：岗位工资：绩效工资=30%：20%：50% 4.4工资内容解释 4.4.1基本工资、岗位工资根据工资级别发放。 4.4.2绩效工资根据工资级别确定具体标准后，与个人工作业绩挂钩，在部门绩效