拓维信息薪酬体系沟通稿-经典.pdfVIP

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薪酬体系沟通会 拓维信息人力资源基础体系搭建项目 2010年4月 议程 ? 薪酬结构和组成说明 ? 基本工资水平设计 ? 奖金设计和挂钩机制 ? 毕业生工资标准 ? 薪酬实施过度建议 ? 薪酬管理办法 ? 2010 Hay Group. All Rights Reserved 2 优秀企业越来越注重整体薪酬 概念,传统薪酬的内涵与外延得到充分扩展 工作生活平衡 工作环境 内在 情感激励 未来发展机会 整体薪酬 工作质量 配车/车补 俱乐部会员 津贴 体检 退休 R 健康福利 总体有形薪酬 E 带薪假 福利 法定福利项目 W 现金替代 A 基于目标的现金计划 外在 股票 期权 / 长期激励计划 R 基于绩效的长期激励计 总 划 激 D 励 年度激励计划 短期激励计划 总 奖金/特殊奖励 现 补 金 偿 基本工资 固定现金薪酬 收 小时工资

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