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JobMappingSM 岗位匹配培训
薪酬信息服务部
Hay(合益)集团
The objective of JobMappingSM
JobMappingSM岗位匹配的目的
To compare a company‘s jobs and structure to the market, in order
to contribute to and access market databases
…by allocating a company‘s jobs to relevant job families and
reference levels, thus creating a ―map‖ of your organization‘s jobs.
通过配置公司的岗位到相关的岗位族群和参考级别：
1.形成一张公司岗位―职级地图‖，
2.将公司的岗位和结构与市场做对比，以参与并且获得市场薪酬数据，
3. 与市场薪酬进行对比分析
? 2009 Hay Group. All Rights Reserved 2
Different methods for job comparisons
岗位对比的不同方式
Client‘s time demand
客户的时间投入
Job
Evaluation
岗位评估
Job Matching with JobMappingSM with
job descriptions 根 structured approach and
据岗位描述进行岗位 evaluated job
匹配 descriptions
基于结构化方式与经评估
Job Status
的岗位描述进行
(hierarchically)
JobMappingSM
Job Title matching岗位（等级）
matching岗 匹配
位名称匹配
Value Add 附加值
? 2009 Hay Group. All Rights Reserved 3
Hay岗位评估的维度和因素
知识技能 解决问题 责任性
实践经验/专业知识 思考的环境 行动的自由度
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