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全面提升薪酬绩效管理体系，
助力广州广电发展
——致广州广播电视台项目建议书（修订版）
Hay（合益）集团 2012年4月
说明
? 本沟通材料中所有观点及判断，均不代表Hay Group对广州广电
实际情况的完整理解，而是基于现状的一系列假设；
? 所有关于广州广电需求的最终结论还需进一步分析得出；
? 此书面材料的知识产权为 Hay（合益）集团所有。在获得Hay
（合益）集团书面同意之前，这一书面材料的任何部分都不可被
复制、影印或以电子版本方式进行复制。
注：“广州广播电视台”在本材料中简称“广州广电”或“广电”
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目录
Hay（合益）集团简介
我们对广电需求的理解
项目方法及解决步骤
项目团队及报价
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Hay（合益）集团是谁？
. 历史悠久－Hay(合益)集团 我们的使命是帮助各类组织实施战略从而取得
于1943年在美国费城创立， 成功，激励员工、培养人才、实施变革和改善
在44个国家的80余处办公场 企业文化是我们的专长
所，在全球范围内为上万家
客户服务 Japan
China
. 战略合作伙伴－ 包括世界
1000强的三分之二的客户，
遍及交通、金融、制造、服
India
务、医药、医疗、非赢利机 Thailand
构等二十多个行业 Malaysia
. 亚太区发展－在亚洲已有30 Singapore
多年的历史，目前在亚太区
的9个国家设有分支机构。 Indonesia
客户不仅仅有跨国企业，还
有超过80% 的客户来自于本
Australi
地的企业和政府 a *
New Zealand
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Hay（合益）集团的3个与众不同之处
? 我们擅于帮助企业高层达成战略共识，通过战略解码使高层的战略
意图能够被清晰解读和描述，使中层真正理解战略目标并有效承接
，进而形成上下一体合力，将战略转化为企业的高绩效结果
? 我们擅于帮助转型中的企业找到变革的着眼点，并通过各种专业手
段和工具促使变革切实有效推进，进而实现企业价值观的重塑
? 我们擅于过程咨询，通过与客户的工作团队紧密协作，帮助客户找
到最适合自己的解决办法，并教会客户如何掌握先进的工具、方法
和思维模式
? 2012Hay Group. All Rights Reserved
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