“职场突击”秘籍.docVIP

PAGE  PAGE 8 “职场突击”秘籍 　　《士兵突击》，剧情纯粹讲的是军营里发生的故事，但实际上，它讲的不仅仅是一个兵，也是在讲一个普通人；故事里的战友、班长、连长与队长，也就像我们生活中的同事、上司、领导。在这特殊的群体中想要出类拔萃。就像同样要在职场上证明自己一样，都需要经过艰苦的磨炼。 　　 　　笨拙但诚实的新员工――许三多 　　 　　初入职场，我们心里都忐忑不安，而且对工作环境一无所知。相信每个人当年都经历过许三多似的镜头： 　　面对上级胆怯畏缩，说话结结巴巴，动作不协调，对上司要求的工作任务总是一知半解。刚当上兵的时候，许三多显然不是一个好兵，就像我们也不是第一天就变成了优秀员工。许三多来当兵只有一个理由，因为“他爹希望他能吃得上部队饭，不用再做农民”。这和我们一样，都是带着家人的期许走向工作岗位，父母也都希望我们能够有一技之长；有稳定的收入，从此走向独立。 　　 　　新人“许三多”的职场突击秘籍1　诚实 　　从做新兵的那一天开始，许三多一直保持着一个优点。那就是诚实。只要是班长下达的指令，他都一丝不苟执行到底。班长讲的每一句话，他都牢牢记在心里。即使是在荒原中的五班，许三多仍然每天整理内务，每天跑操晨练，每天做自己力所能及的“有意义的事”。正是这日复一日看似单调的训练，奠定了他成为一个优秀士兵的基础。 　　 　　新人“许三多”的职场突击秘籍2　坚持 　　大家一定都还记得，许三多在五班的时候。修过一条路，一条被团长亲自证明“不可能”的路。一条整整一个排的军人都没有能修出来的路。 　　而我们呢?在刚进入职场的时候。是否也被上司不经意地为难过，要求我们完成一件不可能完成的工作?我们是否曾在心里叫苦连天，曾经心想：就这样放弃吧，反正根本不可能完成。他自己也知道是完不成的!就是这样的想法。让我们这些明明比许三多聪明、有见识、有文化、有素质的人，无法达到他的高度。 　　半年以后，许三多用坚持铺就了一条美丽的、砌了图案和五角星，装了旗杆种了花草的石子路。而半年以后的我们呢? 　　 　　专家点评： 　　 　　职场新人第一课：诚实 　　对公司来说，诚信永远是用人的第一原则。你的能力有所欠缺，公司可以花时间培养，但没有一个公司愿意雇用人品有问题的员工。另外，参加面试的新人不要过分地伪装自己，把最自然本色的一面展现出来，才是最重要的。 　　 　　宽厚包容的中层主管――史今 　　在职场上打拼过一段时间以后，我们也会变成小小的领导人物，带着一个团队共同奋斗。史今班长就是这样的一个人物，他饰演的角色就仿佛是一个宽厚包容的中层干部，对待下属如同对待自己的孩子，手把手地教他成长。 　　 　　中层主管“史今”的管场突击秘籍1：任何员工都有用 　　任何一个员工，在史今眼里都是有价值的，有用的。他太善良，越是笨而无用的人，他越要加心思去培养，希望这孩子将来能够独当一面。史今对自己的下属毫无保留，倾囊相授，即使会威胁自己的地位也无所畏惧。在这样残酷竞争的战场上，能够遇到史今，是一个底层员工最大的幸运。 　　 　　中层主管“史令”的职场突击秘籍2：宽容面对失落 　　平心而论，我们或许都做不到史班长那样宽容。在我们面对的这个战场中，有更多的利益纠纷，更多的竞争，商场的残酷比战场更甚。史班长带出了好兵许三多，他是许三多心里最感激的人，然而也正是好兵许三多挤掉了他留任士官的机会。两个榜样或是两个标兵对这个团队没有意义，何况史今的战术考核成绩也因为受伤被拉了下来，他因此被无情淘汰。 　　 　　中层主管“史今”的职场突击秘籍3：从容地放弃 　　看了史班长的境遇，会令职场中警惕者更加警惕，但也会让宽容者更加宽容。史班长走得很从容，他没有计较这些个人得失，离开他已习惯了的军旅生活，他找到了另外一种幸福。这一个岗位，你咬牙去争，它就永远是你心里的一块病，你放弃了松手了，转过头去，也许会发现另外一种生活更好，更适合你。 　　 　　专家点评： 　　 　　从容对待事业危机 　　对中层领导来说，宽厚的胸怀是最珍贵的品质，要知道，拥有一个优秀的团队永远比你个人的能力更重要。因此，不能带好队伍，甚至是嫉贤妒能的“班长”，不是一个称职的“班长”，也没有资格坐在中层领导的位置上。 　　 　　两位优秀员工的角逐――伍六一、成才 　　 　　在电视剧里，伍六一和成才并没有什么一对一的单挑，他们的比较完全来自平日里的种种表现。这两个人都是极其优秀的兵，无论头脑、身体、业务水平、竞技经验，都是一样高于常人。 　　但实际上，他们在职场竞争中了不免出现失误。 　　 　　优秀员工“伍六一”的职场突击误区：过于要强 　　伍六一和成才是截然不同的两种人。伍六一的优秀，在于他的要强。不管欣赏不欣赏他的