浅议新形势下党管人才的方法与内容.pdfVIP

llTheoryResearch 学 ★ ★ 理 ★ ★ 论 浅议新形势下党管人才的方法与内容 张立 忠 (霍州煤电集团公司，山西 霍州 031400) 摘 要：随着我国人才战略的实施，如何适应新时期国家经济与社会发展对各个层次人才的需要，这是摆在我们面前的 重要任务，而党管人才无疑是做好人才工作的根本保证。从党管人才的重要意义、唯物辩证的科学人才观以及人才开发培 育新契机三个方面研究入手，赋予党管人才以新的内涵。 关键词：党管人才；方法；内容 中圈分类号：C962 文献标志码：A 文章编号：1002-2589 (2011)34-0106-02 随着我国人才战略的实施，如何适应新时期国家经济 次人才培养纳入国家整体发展规划之中，与国家的中心工 与社会发展对各个层次人才的需要，进一步加强和改进我 作紧密相连，无疑有助于各行各业的持续、健康、稳定发 国各类人才培育工作显得极为迫切。胡锦涛等中央领导同 展。为确保党管人才原则的贯彻落实，决《定》要求把人才 志在党中央、国务院第一次全国人才工作会议上发表的重 工作纳入各级党政领导班子工作 目标责任制。这就意味着 要讲话，以及会后颁布的《中共中央、国务院关于进一步加 在企业的改革发展中，党委要发挥领导核心作用，要利用 强人才工作的决定》(以下简称 《决定》)，明确提出了我国新 党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，经 世纪新阶段人才工作的根本任务、指导方针和总体要求， 常性地组织各部门研究、规划和部署选拔人才工作的改革 将对我国新时期快速发展产生革命性的影响。确立党管人 和发展，促进这项工作与其他工作相互协调、密切配合，从 才原则，是由人才工作的极端重要性所决定的，是人才工 而为企业的长远发展提供有力的政治保证。同时，正如胡 作沿着正确方面前进的根本保证。党管人才原则，就是要 锦涛总书记指出的，党管人才，主要是管宏观、管政策、管 充分发挥我们党的领导核心作用，充分发挥党的思想政治 协调、管服务。这就清楚地表明，在人才培养和培育改革与 优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作 发展中，党管人才原则主要体现在宏观调控、政策导向、协 提供坚强的政治保证，更好地统筹人才工作，更好地组织 调各方、强化服务、优化环境等方面，在为企业的改革与发 起全面建设小康社会的浩浩荡荡的人才大军。 展提供政治保证的同时，确保各类人才培养的政治性和方 一 、 党管人才原则是企业改革发展的政治保证 向性 ，促进各类人才树立正确的世界观、人生观、价值观和 曾庆红同志2003年 12月20日在全国人才工作会议 坚定的政治信仰。 结束时发表重要讲话。他在科学阐述党管人才原则时指 二、科学人才观是更新的各类人才培养观念 出，确立党管人才原则，是由人才工作的极端重要性所决 人才观是指人们对人才重要性、人才规格和人才标准 定的，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党管人 以及实现人才培养活动的方式、方法、途径的基本认识。这 才，主要是管宏观、管政策、管服务 ；党管人才不是要管死 次全国人才工作会议提出了具有丰富内涵的科学人才观。 人才而是要用活人才，不是去限制人才而是去解放人才， 具体包括以下几方面：第一，人才资源是第一资源。创造 不是为排斥人才而是为凝聚人才。从根本上说，党管人才 性、创新性和实践性是人才区别于一般人的根本标志。人 就是党爱人才，党兴人才，党聚人才；通过制定政策、营造 才资源是第一资源的科学论断，要求我们在发现、培育人