正隆纸业工厂学习心得体会.docx

正隆纸业工厂学习心得体会我司与正隆纸业为合作伙伴，作为重庆亿图实业集团的一名员工，很有必要到现场学习正隆纸业的相关业务流程及工作程序，了解一线工人的相关工作。首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体学习培训，也很荣幸参加了这次学习，这体现了公司对员工成长成才的重视，反映了公司“重视人才，培养人才，全方面发展”的战略方针；对于建筑行业的我，尤为珍惜这次与众不同的机会。经过一天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对造纸行业完全不懂的我，对造纸行业有了大概的了解，我个人认为最主要的是，它是一个具有完善自我，自主性比较强的行业，这次学习，开阔了眼界，触动了心灵，进一步增加了大发展，快发展的意识，对台湾地区企业文化有了更为深入的了解，特别是台湾人全面落实加快发展方面务实的精神、先进的理念、良好的效果和成功的经验，给人留下了深刻印象。这次参观学习的台资企业——正隆纸业，经济社会发展许多方面超过了内地的指标，工业化发展非常快，经济社会发展态势良好，让人感受到的不仅仅是思想解放，更重要的是一种永不懈怠、永不停顿的创业精神。主要体现在：1、管理有方，治理有序。作为他们的管理工作，所有的办公室正式员工都由领导从沿海地区带队团队过来，证明他们的人员流失较少，员工对公司及领导都有信心，才会愿意跟着一起远道而来创业，也充分证明了正隆企业是一个具有合作管理的团队；下面的一线员工全部由一家大型劳务输出企业为他们提供，这样一来正隆的管理工作会方便很多，一线员工的合同管理、劳务输出、保险理赔、对外交接、人事纠纷全部由劳务输出公司全权负责。2、紧抓员工精神面貌。主要表现在工厂要求员工每天早上7：40分到达厂房后，集合一起（无论是领导还是员工）做广播体操，让员工在新一天开始，有好的精神面貌，强健的体格。体操结束后，企业专门鼓励男同胞们要做俯卧撑，因为造纸业是一个相对于轻工业来说，是需要体能体力的一个行业，所有员工锻炼身体也为一天的工作打下了坚实的基础。3、持之以恒的早间短会。每天体操结束后，每个班组的班长都会进行点名，确认自己班组的人员都在，然后开始10分钟左右的晨间短会，主要是分配当天的任务，及鼓励大家在新的一天工作中能有好的精神面貌及良好心态。4、爱护环境，塑造良好的工作氛围。一般的工厂给人的感觉比较脏，到处都是灰尘，但是进入正隆纸业工厂的第一感觉是到处卫生做得十分干净，工厂外围设置了专门的吸烟区，在不影响其它人的吸到二手烟的同时，对工厂的纸板也是最大的一个保护（以免造成火灾），厂区内的工作环境干净整洁，这都有赖于工厂完善的管理制度及所有员工的功劳，员工在完成自己的任务后，每天中午和下午下班后自觉打扫台面、地上及工作区域范围内的垃圾。5、协作发挥团队合作精神。作为一个提升主管的基本指标，便是自己作为领导人，必须要组织自己的团队，要自己以身作则；比如说很脏很累的机修工作，你作为领导自己都不去做，老是要求下面的人去做，如果下面的人一直做不好，这就要自己总结自己的原因了，自己也要设身处地为他人想一下，自己如果去做，下面的人看到了也会自然而然地会去做了。6、以人为本的人才观。他们尊重知识、尊重人才、广揽人才。抓住培养、吸引、使用人才的三个环节，而作为一个领导人，一定要学会为自己的员工谋福利，这样的人才会成为一个有所作为的领导人，成为经济和企业全面发展的保障。通过这一次的学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和辉煌，要想成为一个有实力的企业，就应该有适合自己的管理模式及一定的技术设备，只有这样才能把企业管理恰当，同时也为自己的生产奠定基础，提高工作效率和公司信誉。