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面试感悟-自己
著名心理学家荣格有这样一个公式：I+We=Fully I（我+我们=完整的我）。绝对的我是不存在的，只有融入“我们”的“我”才是完整的我。一个人要想实现自身价值，就必须与周围的人友好相处，精诚合作，实现优势互补，在竞争中共同发展。也就是我们经常说的实现“双赢”、“多赢”。Hr:目标客户定位高 院长 科长 其年龄往往35以上，有一定人生境界和层次
不达目的，誓不罢休！
有困难首先想到如何解决，解决不了的话 个人 小组 上面
应聘和工作时的角色转变和心态的调整：学生到员工
对强森的感受：说话客套，强调强森信条，强调因爱而生！强调奉献，大家庭！
强调领导力：
Experience 0.70
Connect 0.20
Self study tracks 0.10
主动、一定、努力、实现自我价值、超出100，而不是追求100 不仅是完成，是做好！
客户导向、创新性解决大方案（创新、大局）、人才发展
考核重点：
综合能力、学习和应用能力（悟性）、为人处世察言观色、
说、听：不禁要会说更要会听 这点比较重要
执行力 韧性
业务敏锐度 紧迫性：业务上 要有压力
名词：hcbc 国家法规global leadership profile
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