推进政工工作与企业管理共同发展的策略.pdfVIP

| 愈~~也l 推进政工工作与企业管理共同发展的策略 母庆宏 ( 西南石油局石油燃气销售总公司云南石油天然气销售公司， 云南 昆明 650233 ) 摘要: 思想政治工作不仅是我们党的优良传统和政治优势，而且 业在发展的过程中，开发具有企业文化特色的产品，促进企业文化 是企此生产经营工作的生命线.因此新形势下的企业委想得到稳健 的发展，在企业内形成良好的文化氛围，能够促进企业成员间建立 的发展，需』是实现企业政工工作与企业管理融合.通过加强企业管 和谐的关系，提升企业的整体凝聚力，使企业的员工都能够为共同 的目标而努力，从而为政工工作的开展奠定坚实的基础。而良好企 理理论与管理实践的学习，来不断的提升企二l且全体员工的思想政治 业文化氛围的营造需要全体员工能够不断的加强学习，特别是政工 觉悟.本文主要针对现代企业中企业政工工作与企业管理的共同发 人员，需要能够利用业余时间，加强对党政工作的学习，从而提高 展策略进行探讨. 政治理论水平，提高自身的思想政治修养和政治文化素质，在此基 关键词: 企业政工工作;企业管理;共同发展;策略 础上，来开展政工工作，进而使企业上下一心，营造良好的企业氛 思想政治工作是固有企业的优良传统和政治优势，是固有企 围。 业改革发展稳定的有力保证。在经济新常态下，随着企业改革的不 2. 对政工工作进行不断创新 断深入，企业的思想政治工作也面临着新的挑战。尤其经济新常态 经济市场化的改革以及社会的进步都促进企业管理模式的改革 下，企业员工的思想观念和价值取向都呈现多元化发展。在新形势 和创新，为了适应新常态，能够跟上时代发展的步伐，企业的政工 工作也需要与时俱避，勇于创新，使传统的管理理念逐渐向现代的 下，企业的政工工作和企业管理的共同发展己经显得极其迫切。 管理理念转变。 一、 企业政工工作与企业管理的关系 企业政工工作对于企业管理和企业的发展都起到十分重要的作 首先，为了使政工工作能够更加有效的开展，可以采取一入 用，现代的企业管理可以分为两种管理方式: 硬管理和软管理。硬 一事的思想政治工作模式，针对职工具体的情况，采取不同的帮扶 管理是指企业通过制定硬性的规章制度，采用新型的管理系统等方 方式。同时政工人员还要拉近与职工间的距离，主动与存在生活困 式来实施的管理手段[飞而软管理是指企业通过开展思想政治工作 难以及心理障碍的职工谈心，从物质以及精神双重层面为其提供帮 以及文化建设来对员工的思想观念进行强化，使员工能够拥有统一 助。此外，还可以成立兴趣小组，为职工提供丰富的文化业余生 的价值观，在企业内形成良好的工作氛围和人际关系。硬性管理是 活。 采用外部的强制措施，而软管理则是通过提高员工的思想觉悟，从 其次，加强党支部对EAP工作的实施，要对职工的思想、学 而使员工自觉的认同企业文化和理念，遵守企业的相关规定。 习、工作以及生活进行密切的关注，发现职工存在思想或者生活问 题后，要及时与职工进行沟通，为了使EAP工作实施的效率更高， 二、 当前企业政工工作现状及存在的问题 1.管经者对政工工作不够重