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经济管理 探究职工参与企业管理中工会的作用 李列夫 （米脂县供电分公司 陕西榆林 718100） 摘 要：工会作为企业职工的团体组织，在企业与职工之间发挥着桥梁和纽带的作用。职工对公司事务的参与权与国家的政治经济 制度有关，企业职工对公司事务的参与，能够提高其企业主人翁意识，最大限度地带来企业效益的增长。近年来，我国工会在职工参与企 业管理中的作用越来越明显，其地位也越来越清晰。本文对职工参与企业管理中工会的作用进行分析，剖析工会在企业管理中的地位与 作用，从而让职工更加清晰工会的定位，以便更好地进行企业管理。 关键词：企业管理；工会；作用 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） D412.6 A 1004 7344 2016 08 0273 02 1 职工参与企业管理中工会的地位与作用 进行合理有效沟通的保证。 1.1 职工参与企业管理中工会的地位 1.2.5 工会能够有效协调劳资纠纷 工会法学家史太璞对工会的定义是“以维持和改善劳动条件为主要 工会的核心作用就是维护职工的合法权益，协调职工与企业之间的 目的的团体”，工会作为工人阶级的组织，在国家政治、经济和社会关系 劳资纠纷。工会在企业管理中进行多方面的监督，包括企业的职工奖惩、 中占据着特殊而重要的地位。 劳动管理、工资福利等。对违反法律法规的企业，工会有权要求其在一定 1.1.1 国外工会的地位 时间内进行纠正，对处理不当的企业，工会有权要求其重新处理。如有必 工会的发源地是英国，后扩散至其他国家，迄今已有300 多年。英国 要，工会还可向有关部分反映，协助有关部门对企业的违反法律法规行 工会处理劳资纠纷的方面非常全面，甚至对企业办公室环境的改善都事 为进行纠正。 必躬亲，他们与资方进行斗争的主要方式是罢工运动；美国的工会组织 2 为何要提高我国职工参与企业管理中工会的作用 是一个独立的团体，且各工会之间相互竞争，对各行各业职工权益的维 我国以公有制经济占主体的经济制度以及现阶段生产力的发展水 护起到了重要作用。 平，决定了我国职工参与企业管理中民主程度的多层次复杂情况。多数 1.1.2 我国工会的地位 情况下，工会是作为行政单位的隶属部门而存在，其独立性和对企业的 我国工会的性质不同于国外工会，从最早具有工会性质的1851 年 制衡力常常被忽略，因此其工作缺乏实质性内容，也无法落到实处。长期 广州打包工人联合会的成立，到五四运动上工人阶级首次作为独立的政 以来，职工参与企业管理中，工会自身的组织制度和活动方式相对来说 治力量成立的工会，再到1925 年在广州成立的中华全国总工会，建国后 都不完善，工会工作过程中难以保证民主性和群众化，与企业内部管理 不断调整工作内容的新型工会，都是根据我国国情而存在的群团组织。 的制衡力偏低，工会的权威性不足，等等。这些问题从多个方面反映了我 总的来说，我国工会是党领导的工人阶级自愿结合的群众组织，其主要 国职工参与企业管理中工会的不足和工作难度，因此要从以下几个方面 特点是广泛的群众性和工人阶级性。 来创新工作方法，保证工作的顺利开展。 1.1.3 工会在职工参与企业管理中的地位 3 增强我国职工参与企业管理工会作用的途径 我国工会在参与企业管理中的地位主要表现在三个方面： 职工利 ① 3.1 建立工会的组织制度和法规制度 益的代表者和维护者； 职工与企业经营者的沟通者和调节者； 企业 ② ③ 一直以来，工会的作用都具有很浓的形式化。一些企业管理者只把 利益的维护者和支持者。总