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经营管理 探索企业文化建设在企业管理中的作用 一 二 聂 彪 七 厂 工 现代企业管理当中以人为本的管理理念深入人心，但人力 现代企业管理当中文化建设已显得愈发重要。本文分析 资源管理在某些方面往往又体现一种强制性，企业丈化可以 企业文化建设在企业管理中的作用，提出加强文化建设、提高 种 企业管理水平的方法。 力、凝聚力的团队;同时又能激励和I培音养员工积极向上、开拓 现代管理学家普遍认为企业不仅是一种经济组织，还是 进取、求实仓IJ 新的工作作风，使企业在改革中求发展、在竞争 种文化组织，企业的生产经营活动不仅是一种经济活动，还 是一种文化活动，企业管理不仅是一门学科，而且是 种文 中求生存，以弥补人力资源管理过于强制的软肋。 化。企业文化是企业以物质为载体的各种精神现象的集申反 在人力资源管理当中绩效考核是重点之一，企业文化对 映，是以价值体系为主要内容的企业精神、思维方式和行为方 绩效考核体系的实施运行起着一种无形的指导、影响作用。 式的综合，是企业在生产经营过程中形成的-种行为规范和 企业为员工所定的绩效目标往往要略高于员工的实际能力， 价值观念。企业文化是企业长期生产经营过程中逐步形成的 员工需要付出很大的努力才能实现，而且在实现的过程中会 独特的，且为企业全体职工共同持有、共同遵守的企业精神、 出现很多困难。另外，由于市场环境变化莫测，企业经营方 价值标准、基本信念和行为准则。随着经济全球化进程的加 针、经营策略往往也会随着市场的变化进行调整，员工的绩效 快，企业竞争愈发激烈，用先进文化加强企业的精神文明建 目标也要随之改变，这更增加了员工完成工作的难度。所有 设，使之与企业管理有机地结合起来，进而全面推进企业的建 这些都需要管理者与员工-起，通过沟通帮助员工提高业绩、 设和发展，显得尤为重要。 提升水平。良好的企业文化是沟通的关键，沟通的好坏影响 到企业日常经营活动。 一、企业文化在企业管理中的作用 (三)企业文化作为一种行为规范和准则。对于员工有规 好的企业文化不仅能激励和鼓舞员工为企业的发展壮大 范和约束作用企业文化又是 种行为规范和准则，它用无形 贡献聪明才智，还可以成为社会文化的新的增长点，并推动社 的方式规范员工的思想和行为，使企业员工和生产要素的配 会文化的进步发展。企业文化在企业管理中的作用主要有以 置达到最优化，做到人尽其才、物尽其用，使企业始终处在最 下几点。 佳的运行状态，从而提高企业的工作效率，提高企业的经济 (一)企