浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势.pdfVIP

第5卷第26期 后lmm 2015年9 月 浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势 革书玉琪 天津市建筑设计院天津市 300000 摘 要: 知识经济的到来对于我国企业就是机遇又是挑战， 企业要想在知识经济时代中良好挎续发展， 必须重视知识这一重妥资源。 本文对 知识经济条件下企业管理的发展进行了分析探讨。 关键词: 知识经济条件; 企业管理创新; 途径 中图分类号 C29 文献标识码 A 1 导言 不断提升，建立良好的企业文化对企业管理水平的银升具有:!Iì耍意义。 在 企业只有抓住知识经济这一机遇，积极采取应对措施，立足自身，着 塑造企业文化时，必须嚣视员工的精神追求、价值观的实现及思想政治观， 眼未来，才能在知识经济时代下的竞争中取得成功。 企业的发展兴衰不再 为实现人本管理提供可靠地依据。 知识经济时代下，企业管理创新树立人 只取决于官所拥有的物质资本，而是企业是否善于利用知iJ=.，;来进行管理。 本观念、实行人本管理肘，应营造良好的人才培养环境，注:!Iì人才的发展， 2 知识经济的特征 将员工的潜能充分发挥出来。 知识和信息是攒动经济发展的资本。 知识经济依靠知识和信怠的生产、 42从刚性组织管理转向柔性组织管理 使用和分配，在经济活动中，知识和信息成为第一生产要素，知识和信息 知识经济的发展将给企业发展带来更多的机遇。 计算机技术在企业管 在加快经济稍长中起到主导和核心作用。 理创新中的普及，可以实现企业信息化、 多元化、网络化。 只有对企业组 科学和技术的研发日益成为知识经济的基础。 科技是第一生产力，只 织形式进行有效调整、转变，才能确保在知识经济时代下实现企业的快速 有当人类知识，尤其是科学技术方丽的知识，发展积累到一定程度，才能 发展。 企业组织在未来知识经济环境下，其变革趋势由刚性组织管理向柔 使得科学技术不断向前发展，使得科学技术在知识经济中发挥更熏耍的作 性组织管理状态进行转变。 柔性化管理是指通过系统思考一个组织如何提 用。 高其生产力、 工作效率，并与社会主义市场经济发展需求将适应，实现企 无形资产比例不断增加。 知识经济以无形资产投入为主，包括专利、 业的快速发展。 知识经济时代下，企业柔位组织管理必须做到以下几点， 商标等在内的无形资产比例在大大t酌。 首先，企业组织结构分立化。 在企业内部组织结构上，分立化就是尽量将 知识经济是低耗高效型经济。 知识经济是促进入与自然协调、待续 企业决策分散化，实现权力下放，确保企业基层员工具有较高的工作热情， 发展的经济，其指导思想是科学、合理、综合、高效地利用现有资源，同 对各种问题进行及时处理。 其次，组织结构简单化。 将企业组织结构的中 时开发尚未利用的资源采取代已经能尽的稀缺自然资源。 间环节减少，确保信息传递的准确性与及时俭，提高企业管理水平。 军视高新技术产业化。 知识经济重视发展高新技术，集中推进高新技 43实行管理制度的创新 术产业化，将高新技术的研究成果落实到新产品和新服务的开发上。 管理问题是制度创新的本质，改革经济