浅述复杂性系统思维对企业管理思维的重构.pdfVIP

世纪桥 z∞7 年第07 期 No.07 ， 2∞7 〈总第 141 期〉 Shi Ji Qiao (General No. 141) 浅述复杂性系统思维对企业管理思维的重构 吴振宇 {广西师革大学，广西 541004) 搞 要:每 21 世纪以来，我们所处的对代已经呈现出信息化、非线性、多极化倾向。这些都反映了在现代科学家 们对复杂性的全新的认识中。在当前复杂系统思维已经新渗透到各个科学领域，而企业也是属于其中的一种，具有 系统的一般特性。而且它还是一个复杂约系统。用复杂系统科学约思维来重构和完善企业管理对于提高企业管理 水平，实现企业战略目标，都将具有重大的现实意义。 关键词:复杂:复杂系统;系统思维:企业管理 等〉。自组织理论提出一些新的概念、思想、观点、方法，不仅 一、复杂性与自组织、混纯理论 丰富了唯物辩证法和唯物主义认识论，而且对自然科学、社 人类在进入21 世纪全球化的时代，一个新的科学一一 复杂科学(complexity sciences) 销俏诞生了。这个学释的出 会科学的发展，也起到了极大的推动作蜀，对整个人类科学 事业产生了深远的影确。自组织理论认为，存在于世界中 现在现今的时代引起了人类科学图景的根本转变。人们对 的各种各样的系统，从它们的组织过程来看，可以区分为自 它的研究可追溯 1984 年，由诺贝尔物理学奖获得者盖尔曼 组织和他组织。自组织的基本含义捷的是不需要外部捂令， 和安德逊、经济学奖获得者阿罗等人支持组织了桑塔费研究 蔚(SFI)，专门从事复杂科学剖研究，从此以后它改变了人们 商在一定条件下自行产生前特定有序结构的过程。问 对社会、经济这样的大系统的看法，它妇不再是静止的、孤立 关于理沌的定义，我的一般认为传统的意义上前摆沌: 的，而是动盔的、互动的。这种动态、互动，既能给系统组织 意指混乱、紊乱、无序和没有规律性的事物或现象。不同子 带来巨大的就会，又能给系统组织造成致命的威胁。这需要 现代渥沌学的理解。传统的科学意义上的混沌:某一复杂的 我们不能用分割式思维模式〈还原论思维)分析坷题、解决问 行为只能是复杂原因造成，或者说是由复杂原因引起的:反 题。为此，我们的科学家幻提出了针对目前复杂多变的情况 之亦然，某一简单的系统只能产生简单的行为。从某种意 的复杂系统思维。复杂性往往伴随着自组织、和混洼的特征 义上讲，整个传统科学的依据就是这种双重公理。可以这么 出现。 认为，一个系统有为的复杂，产生于大量互不相干拉的因素 但是，究竟甚么是复杂住呢?从科学方法论的角度来 的作用，这些理素干扰了所观察系统的演变。这至少涉及三 看，复杂性是复杂科学的最首要基础的模念。我们需要给出