论法律在企业管理中所发挥的作用.pdfVIP

科带岛时宫 科学理论 论法律在企业管理中所发挥的作用 郭美珍 (内蒙古呼和浩特市司法局〉 要=企业管理的过程中需要适用法律进行约束，只有加强法律的教育，才能使企业的发展更加正规，实现持续颈利的效果.但是当前的企业管理 摘 中却恰恰忽视了法律的意义，法律实际上是企业发展的核心力量，任何项目的落实都是在得到法律允许的前提下才能实现的，当前的企业经营者也逐渐意 识到法律在企业管理中的重要意义，积极的发挥其作用. 本文重点介绍了法律是如何在企业管理中发挥其自身价值的，希望通过本文的论述能够进一步提 升企业管理者的思想意识. 关键词: 法律;企业管理:作用 在企业发展的过程中，对员工、对工作进行有效的管理是企业发展的 分权来制约权力.以权力制约权力才能保证经营权得到有效的监督，以免 基本前链，没有行之有效的管理手段，企业也就无法得到进步，并且为社会 像洪水一样泛滥成灾.法律在管理企业风险尤其是无形风险时的效能卓 的发展做出重要贡献.在这一前提下，法律的作用逐渐凸显出来，随着企业 著，就像高压锅的保险一样，能避免老总多年的心血瞬间破灭. 规模的不断扩大，单一的管理模式己经不能满足企业发展的需要，而是应 综上所述，法律边帮助企业管人、管资源、管风险，达到保驾护航的目 该以法律作为核心武器发展企业，以规范化的手段促迸企业经济的稍长， 的.郭台铭的富士康公司法律部门拥有超过五百名工作人员，正是这么多 同时这还能有效的减少不必要的开支，控制好企业管理的成本，因此可以 人日夜不停地审查合同、制定规章、处理债务纠纷、整理知识产权等等，才 说企业在发展过程中，法律起到了积极的促进作用. 不会让富士康这个巨型公司乱了套， 即使经历十几名工人跳楼的风波后仍 1、 法律有助于企业管理人才 然可以调整前进.企业要做大做强，务必加大对法律的重视和投入，必要时 在企业发展的过程中，人才是企业源源不断的推动力，是企业发展过 组建自己的法律团队，以破解各种各样的难题. 程中的无形财富，没有人才，企业就无法实现其应有的价值，同理，企业实 4、 企业管理者要有法律意识 际上也为广大的人才提供了一个广阔的舞台，二者是相互影响，相互联系 (1)提高法律意识有利于企业的公平有序竞争. 目前，企业的竞争非常 激烈，而且，国外公司的优势是非常明显的，除了资金、管理上的优势，最主 的.而法律的首要工作任务就是在企业中管理这些人才，通过制定一些必 要的规章制度对工作人员进行有效的管理，而员工具有充分的自主权利， 要的还是客源网络的优势，它们凭借自身国际网络的优势，在抢夺国际客 如果觉得这些法规中有不合理之处，可以向企业管理者链出，二者共同协 源方面是占据很大优势的.在这种上情况下我国有的企业的管理者囱于法 商，最终制定出双方满意的合同条款，这样既保证了人员的不流失，还能使 律意识的缺失竟然采取非法手段进行竞争，有的企业甚至卷入犯罪活动. 企业处在一个蓬勃发展的环绕下.当员工的工作质量又高又好时，领导予 一些企业的违法犯罪活动严重影响了企业的公平有序竞争. 以一定的奖励，以提升员工的积极性，同样员工表现不令人满意肘，也要适 (2)提高法律意识有利于现代企业的制度建设.良好的法律意识在法 当的予以惩罚，以示警醒.但是无论如何，这些法律法规制定的最终目的就 治建设中具有重要的作用.良好的法律意识同样在现代企业制度建设上具 是要保证企业人才的不外流，掌握了这笔无形财富，企业的发展也就成功 有重要作用。 企业的管理者和员工只有具有了良好的法律意识，才能使守 了一半. 法由国家力量的外在强制转化为企业员工对法律的权威以及法律所内含 2、 法律有助于企业管理资源